Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте мне есть 18 лет и я жду ребенка имею ли я право уйти от опекуна и жить с молодым человеком имеет ли право опекун угрожать или застовлять и так далее
Здравствуйте мне есть 18 лет и я жду ребенка имею ли я право уйти от опекуна и жить с молодым человеком имеет ли право опекун угрожать или застовлять и так далее
, Надежда, г. Москва
Юлия Павлюк
рейтинг 7.4
Здравствуйте!
Так как вам исполнилось 18 лет, вы считаетесь полностью дееспособной, то есть вправе самостоятельно решать, что вам делать и где и с кем жить (ст.21 ГК РФ).
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Надежда.
Уточните пожалуйста. опекун Вам назначен по какой причине? В 18 лет Вы уже являетесь совершеннолетней т.е. взрослой, опекуны и попечители назначаются несовершеннолетним.
Взрослым также могут назначаться опекуны но только в случае признании их недееспособными в судебном порядке.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Стоит ли детей запретить туда лазить?
Добрый вечер, у нас очень не приятная ситуация! Дети ходят на заброшенный не зарегистрированный дом где ограждения нет, их все время от туда прогоняет злая женщина обзывая жирными кобылами и так далее, не давно облила детей помоями и ударила ведром у мальчика осталась рана, кто прав а кто нет? Стоит ли детей запретить туда лазить?
Он злоупотребляет алкоголем, часто угрожает мне, моей сестре и матери
здравствуйте. мне 15 лет, моей сестре 12. можно ли обратиться в органы опеки по поводу моего отчима и будет ли что-то после обращения моей маме? он злоупотребляет алкоголем, часто угрожает мне, моей сестре и матери. угрожает, что выкинет нашу кошку (мы живём на 8 этаже) из окна, придушит или убьёт её. устраивает скандалы, говорит, что убил бы каждого из нас. из дома он не уходит, а если уходит - выключает свет в квартире, чтобы "показать, что мы без него ничего не умеем". уже второй раз он оборвал провода роутера и кинул его об пол. он толком не работает, а если работает и ему платят - пропивает деньги и требует их у меня и моей мамы. исправлять он ситуацию с алкоголем не собирается, только жалуется, что "пьёт из-за нас", хотя мы вообще его не трогаем.
мне очень страшно с ним жить. я боюсь за жизнь мамы, сестры и кошки.
мама у меня очень хорошая, я переживаю, что если обращусь то что будет и ей.
Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа?
Здравствуйте, мой муж работает
в охране на солнечных батареях. Сегодня ему вручили уведомление о сокращении численности работников. И всем 10 сокращаемых выдали на два месяца график работы 8 часов каждый день 5 дней в неделю. А остальные работают по графику сутки - четверо дома. Мой муж на данный момент является единственным кормильцем в семье, у нас двое несовершеннолетних детей 12 лет. Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа? Мы живём 25 км зоне боевых действий город Токмак Запорожская область
Что мы можем сделать, какие у нас права?
Добрый день. У нас коммунальная квартира на 5 комнат. 4 комнаты в собственности, а одна по соцнайму. Хозяйка этой комнаты пьющая, не платит за ком. услуги, у нее большие долги. Она сдает свою комнату, но арендатор не убирает места общего пользования. Мы всеми травим тараканов, а он не делает это в своей комнате, т.к. у него собака. Хозяйка этой комнаты с нами на контакт не идет, т.к. ей на пропой хватает с этой аренды и слава богу. Можем ли мы как-то повлиять на эту ситуацию? Можем ли коллективно выселить его или обязать делать обработку. Из-за одного человека страдает 4 комнаты. Что мы можем сделать, какие у нас права?
Часов без обслуживания вызовов, я отказалась, тогда прислали приказ по производственной необходимости
Здравствуйте,работаю участковым педиатром 3 часа прием и остальное время вызова,и работа с документами.
Так как в нашем филиале 4 участка,а по факту только 2 врача,нам ставят 4 часа приема доплачивая балами.
В июле доктор ушла в запланированный отпуск,глав.врач сказал сидеть прием по 5,5. часов без обслуживания вызовов,я отказалась,тогда прислали приказ по производственной необходимости,является ли данная ситуация производственной необходимостью ,если график отпусков был одобрен ещё в январе месяце?Имеет ли право работодатель без моего согласия вносить изменения в мой распорядок дня,при том уведомив об этом день в день?
С учётом моего ответа выше далее:
ГК РФ Статья 21. Дееспособность гражданина
Из статьи следует:
К РФ Статья 31. Опека и попечительство
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Если Вы полностью дееспособны и Вам 18 лет, то имеете полное право.
Если Вы полностью дееспособны и Вам 18 лет, никакого опекуна в рамках закона у Вас быть не может, положения законодательства РФ я привёл выше в своём предыдущем ответе.
И данное лицо, которое Вы указываете в вопросе как «опекун», не вправе ограничивать Ваши права,.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».