Правомерно ли требование работодателя предоставлять справку о судимости каждые 6 месяцев?

Мне дали год условно по ст 228ч1, нужно раз в месяц ходить отмечаться и сдавать анализы в наркологию. Недавно мне позвонил представитель к кому собственно я и хожу и спросила всё ли у меня хорошо с документами. Я в своё время отслужил срочную службу с последующим подписанием контракта. В паспорте печать "военнообязанный" стоит, военный билет цел тоже со всеми печатями за исключением того что не указана группа крови и рез фактор. Я собственно по глупости ей это и сказал. Она начала меня посылать в какой то военкомат для печати. Собственно сам вопрос: является ли это нарушением/изьяном данное отсутствие печати; и почему я должен идти в военкомат а не к медикам с данным вопросом? Помогите пожалуйста, крайне не хочется посещать никакие военкоматы. И да, на учёте по месту жительства тоже состою.

Доброго времени суток! Ведётся уголовное дело по ст.159 ч3, суд не назначен. Преступление не совершалось мной, подставил работодатель. По делу не основной фигурант, но, обвинение предъявлено и мне в том числе. В деле очень много спорных вопросов, один из которых, наличие в деле фальшивых договоров, мною которые не подписывались, собственно на основании которых и построено обвинение. Следствие категорически отказалось проводить почерковедческую экспертизу и бухгалтерскую экспертизу. Обвинение построено исключительно на наличии в деле этих фальшивых договоров и показаниях свидетелей, являющихся материально заинтересованными лицами этой организации, которыми, вероятно, и были подделаны документы. Исходя из вышеперечисленного, будут ли препятствия к трудоустройству, при наличии у меня в справке об отсутствии судимости записи об уголовном преследовании по данной статье. Стоит ли рассчитывать на оправдательный приговор, в случае, что независимой экспертизой будет доказан факт подделки документов, на основании которых полностью построено обвинение.