Как рассчитать отпускные сотруднику, проработавшему менее месяца?
Прошу прояснить расчет отпускных в случае, если сотрудник отработал в компании менее месяца. Ниже привожу пример, для которого хочу понять, какой размер отпускных должен быть и почему (со ссылками на нормативы). Чтобы отвечать было удобнее, привожу примерный расчет, который сам сделал - прошу скорректировать или подтвердить на основе законодательства
Условно возьмем фиксированную часть зарплаты оклад 100 000 руб. в месяц до уплаты НДФЛ
Дата выхода сотрудника на работу в компанию: 29 сентября 2023 года (пятница)
Сотрудник берет два отпуска: с 23 по 27 октября (пять дней) и с 30 октября по 3 ноября (пять дней), двумя разными отпусками без захвата выходных
Я так понимаю, зарплата в предедыщуей компании (до 28 сентября) роли в расчете не играет, верно?
Мой расчет такой:
- С 29 сентября (дата выхода на работу) по 20 октября (последний рабочий день перед отпуском) прошло 16 рабочих дней, поэтому начисленная зарплата за период составляет 100 тыс./мес / 22 рабочих дня в месяце * 16 отработанных рабочих дней = 72.7 тыс. руб. (Нам тут важна именно НАЧИСЛЕННАЯ зарплата, верно? Неважно, что выплатили пока только за один сентябрьский день?)
- Календарных дней с 29 сентября по 20 октября было 22
- Поэтому среднедневной заработок сотавляет 72.7 тыс. руб. начисленной ЗП / 22 календарных дня = 3.3 тыс. руб.
Таким образом, за каждый из двух отпусков (пятидневных) должны прийти отпускные в размере 3.3 тыс. руб. * 5 дней = 16.5 тыс. руб. (за оба отпуска суммарно 33 тыс. руб.)
С учётом моего ответа выше далее:
Применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ Правила об отпусках, утвержденные НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9014322
Из Правил следует:
Т.е. только отработавший не менее 15 дней имеет право на отпуск, его длительность рассчитывается:
Отпуск Длительность (ОД) = 1 × 28 / 12 = 2,33 дня, округление в пользу работник — 3 дня.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Пример расчета отпускных за неполный месяц
Рекомендую использовать указанный расчёт и формула, с учетом имеющихся данных на работника, но следует учитывать также приведенные выше положения законодательства РФ, на мой взгляд Ваш подсчёт неверен, и учитывайте возникновение — прав на отпуск согласно Правилам приведённым выше.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».