Бригадир не подписывает, пригрозила если не отработаю, поставит прогулы и уволит по статье 33

В 2009 году я,будучи ещё студенткой, отработала два дня в магазине. Была оформлена, но заявление на увольнение не писала. Со стороны работодателя не поступало никаких звонков и я подумала, что меня не успели оформить. Оказалось,что я до сих пор числюсь на том месте работы как отсутствующая по невыясненным причинам. Я связалась с отделом кадров, они сказали,что я должна написать заявление на увольнение с завтрашнего дня, тогда они смогут меня уволить. Хотела уточнить на сколько это правомерно и не будет ли у меня проблем после этого всего

Мне написала моя подруга, что другая девочка поставила мою фотку на свою аватарку, мне это не понравилось, потому что это было без моего разрешения, и у меня могли быть проблемы из-за её, я спросила , почему она так поступила она бросала трубки, и не отвечала на звонки, я не орала не угрожала, просто сказала что есть статья за это что бы она как бы так больше не делала, она начала мене угрожать, что разобьёт мене лицо, было угрожение с матами записи у меня есть, потом она меня заблокировала, я пыталась её успокоить, потому что сама не любитель конфликта, она меня заблокировала, а моим друзьям говорит что испортит мне мою жизнь и побьёт меня, что в таком случае делать?

Здравствуйте! Проконсультируйте меня по вопросу нарушениятрудовых прав. У меня есть справка-вызов в электронном формате для получения учебного отпуска (вуз выслал скан), я работаю в органе исполнительной власти субъекта. В системе электронного документоборота я запустила заявление на предоставление учебного отпуска и приложила справку. Мой руководитель высказала недовольство, тем что я буду отсутствовать, но сказала, что спросит у министра, отпустят ли меня. Заявление мое пока что висит, никто из руководителей его не подписывает. Вопрос, если министр скажет мне снять с согласования заявление, что я нужна на работе, и учебный отпуск мне не предоставят, правомерно ли это будет? Каковы мои действия (обращение в трудовую инспекцию? с чем?) в целях защиты своих прав? И какие риски у меня могут быть при обращении в инстанции?

Добрый день. Оставили на дороге сотрудники гибдд для проверки документов. Человек был пьян, от освидетельствования отказался. Что его лишат прав это понятно. Вопрос в том, что машина записана на его мать. Но он вписан в страховку, то есть имеет право управлять этим ТС. Лишат ли ее прав ? За передачу управления. Ее в этот момент не было рядом, в другом городе. И машина в принципе просто записана на нее, за рулем всегда сын. И будут ли ее вызывать в суд по этому делу о лишении прав ? Или она тут вообще не при чем ? Он не хочет ее впутывать и , чтобы знала про эту ситуацию, поэтому уточняю, можно ли как то без нее все сделать ? Или ее, как собственницу, в любом случае будут уведомлять и вызывать в суд для разбирательства ? Спасибо

Добрый день. Вопрос о возможности возвращения из зоны СВО мобилизованного студента-очника. Мой сын - студент государственного ВУЗа, очной формы обучения, на бюджете, образование получает впервые. В период 2020 – 2021 отслужил срочную службу по призыву. В конце сентября 2022 (будучи на 3-м курсе института) с началом частичной мобилизации без повестки на добровольной основе отправился в военкомат, где был призван на действительную военную службу в соответствии с указом Президента от 21.09.2022 № 647 («Об объявлении частичной мобилизации»). Каких-либо контрактов не подписывал. Справка из института на момент призыва имелась (имеется), но представлена на комиссии не была. В зоне СВО находится в подразделениях МО 1 год и 8 месяцев. Имеет два ранения и контузии (последствий для увольнения по состоянию здоровья нет). Возможно (реально) ли его возвращение из зоны СВО до ее окончания как студента, на основании указа Президента от 05.10.2022 № 664 «О предоставлении отсрочки…..» (с учетом оговорки, указанной в п.2 данного Указа, а также имеющимся прецедентом по демобилизации студентов Новых регионов)? Если возможно, - каков механизм?