Сколько раз я могу отказаться от предложенных вакансий?

1) В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса, женщина после декретного отпуска имеет право вернуться на ту должность, на которой трудилась до этого. Таким образом, Вы имеете право рассчитывать на тот же оклад, что и до декретного отпуска.

2) Вы имеете право отказаться от предложенной вакансии ОДИН РАЗ. В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника!
Согласно статье 74 ТК РФ если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
При отсутствии указанной работы или отказе (хотя бы одном) работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается. При увольнении работнику должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. 5 ч. 7 ст. 178 НК РФ).