Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или если я не буду выходить, то за каждый пропущенный день 4 тысячи штрафа, хотя если я не устроен, как на меня могут распространяться штрафы
Работал на работе 1 месяц. Официального устройства не было. Это ресторан, официантом. Сказал об уходе, потому что коллектив плохо относился. Сказали нужно отработать две недели, хотя я там не устроен, или не отдадут зп. Или если я не буду выходить, то за каждый пропущенный день 4 тысячи штрафа, хотя если я не устроен, как на меня могут распространяться штрафы. Хотел бы узнать, надо ли мне отрабатывать, и как по закону забрать заработную плату.
Добрый день!
В виду того что как Вы указали в Вашем обращении Вы официально не трудоустроены, то ошибочно предполагать, что трудовые отношения между Вами и работодателем не сложились, поскольку по действующему трудовому законодательству трудовые отношения возникают с момента преступления работника к работе.
Таким образом, даже если работодатель не вручил Вам копию трудового договора и не внес сведения в электроно-трудовую книжку Вам необходимо придерживаться правил внутреннего трудового распорядка, действующих у данного работодателя (соблюдать график работ и должностные обязанности), а так же придерживаться требований закона о направлении заявления об увольнении за две недели до увольнения.
Довожу до Вашего сведения, что в любое время Вы можете обратиться в суд с иском о признании сложившихся между Вами отношений как трудовых, для этого Вам необходимо будет доказать, что Вы выполняли работу, за которую Вам должны были заплатить заработную плату, в интересах и подконтролен работодателя.
Дополнительно сообщаю, что система «штрафов» является незаконной в том числе и в отношении официально устроенных сотрудников.