Как выйти из декрета на больничный без прохождения медкомиссии?

Здравствуйте, Любовь!

В вашем случае работодатель не имеет права требовать от вас прохождения медицинской комиссии для выхода из декретного отпуска и оформления листка нетрудоспособности. Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в случае утраты им трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, вы имеете право выйти из декретного отпуска и оформить листок нетрудоспособности, не проходя медицинскую комиссию.

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности выдается застрахованному лицу в день обращения за медицинской помощью, при наличии медицинских показаний для освобождения от работы, если заболевание наступило в период работы или в течение 30 календарных дней после прекращения работы.

В вашем случае, поскольку вы заболели в период декретного отпуска, то вам необходимо обратиться в медицинскую организацию для получения листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности будет выдан вам с даты обращения, если заболевание наступило в период работы или в течение 30 календарных дней после прекращения работы.

Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то оно выплачивается за счет средств работодателя. Для получения пособия вам необходимо будет предоставить работодателю следующие документы:

Листок нетрудоспособности;
Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
Копия паспорта;
Копия свидетельства о рождении ребенка.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.07.2000 № 534, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни, но не более 1 года.

Таким образом, вы имеете право выйти из декретного отпуска и оформить листок нетрудоспособности, не проходя медицинскую комиссию. Для этого вам необходимо обратиться в медицинскую организацию для получения листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности будет выдан вам с даты обращения, если заболевание наступило в период работы или в течение 30 календарных дней после прекращения работы. Для получения пособия по временной нетрудоспособности вам необходимо будет предоставить работодателю следующие документы:

Листок нетрудоспособности;
Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
Копия паспорта;
Копия свидетельства о рождении ребенка.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.(ст. 256 ТК РФ)

Таким образом, У Вас есть право направить вашему работодателю заявление о выходе на работу с неполным рабочем временем и сохранением на отпуск по уходу за ребенком.

Но, Работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, а также при наличии медицинских противопоказаний не допускаются работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей. Работник отстраняется от работы. На период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется. Также пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по больничному, который сотрудник оформил в период, когда его отстранили от работы, не оплачивают ни работодатель, ни СФР (ФСС). Если обстоятельства, из-за которых работник подлежал отстранению, возникли по вине работника.

Доброго Вам дня