Как мне грамотно написать заявление чтобы меня сразу рассчитали и уволиться

Здравствуйте, прямо сразу вас уволить могут только по соглашению сторон, но я так понимаю работодатель на это не согласится, поэтому сейчас я бы рекомендовал бы вам написать заявление об увольнении по собственному желанию, его можно написать находясь на больничном. Заявление адресуется руководителю организации и содержит сведения о Ф.И.О., должности работника, причине его увольнения (достаточно указать «по собственному желанию», дате увольнения. Дата увольнения – как минимум, через 2 недели после того, как заявление вручено работодателю (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Поэтому важно подтвердить дату предупреждения работодателя об увольнении. Сделать это можно путем проставления на экземпляре заявления работника сведений о сотруднике, принявшем такое заявление (Ф.И.О., должность, подпись работника), и дате подачи заявления. Если заявление об увольнении направляется по почте, дата предупреждения работодателя будет указана в уведомлении о вручении.

Таким образом, сейчас пишите заявление об увольнении по собственному желанию, делайте так, что бы это заявление зарегистрировали или направляете с уведомлением о вручении и по истечении 2-х недель с момента регистрации/отметки в уведомлении о вручении, если будете направлять заказным письмом с уведомлением о вручении, вас обязаны будут рассчитать и выдать все необходимые документы.