Не хотят увольнять при моем заявление
Нужна помощь о увольнение! Не хотят увольнять при моем заявление
, Евгений, г. Владивосток
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! По общим правилам, согласно ст. 30 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Работодатель не имеет права не принять у вас данное заявление
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с обращением, где нужно будет указать, что работодатель нарушает ваши права.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Моя тяжба с судебными приставами продолжается уже три года, и похоже они не хотят забывать обо
Здравствуйте.Моя тяжба с судебными приставами продолжается уже три года,и похоже они не хотят забывать обо мне.На мне было четыре кредита на общую сумму в 365.002 р.На протяжении всех трех лет приставы усердно снимали с меня вначале половину зарплаты,но после моего заявления о сохранении прожиточного минимума стали отбирать поменьше,оставляя ровно 27.611 р.Так продолжалось до 29 октября 2025 года.На Госуслуги мне пришли постановления,что все ИП,объединенные в одно ИП,прекращены и исполнительские сборы по всем делам также завершены.Но вчера,2 июня я на Госуслугах вижу начисления по исполнительским сборам,которые были оплачены почти 8 месяцев назад.Написала заявление на обжалование требований.Подскажите,как мне поступить,чтобы с меня не взяли лишних денег.Есть документы,расчетные листы,постановления приставов о полном погашении всех долгов по кредитам и сборам.Буду очень благодарна за грамотный совет в данной ситуации.Марина С.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я подписал контракт 13 марта первого апреля я попал в 60 ГОМсбр в штурм куда я вовсе не хотел из
Здравствуйте я подписал контракт 13 марта первого апреля я попал в 60 ГОМсбр в штурм куда я вовсе не хотел из начально подписывал на водителя обеспечения 18 апреля у меня погиб младший брат на сво и меня отправили в военскую часть служить я теперь соц значимый и слышал что соц значимых должны увольнять подскажите насколько это правда и куда обращаться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывший сожитель не в какую не хочет оставлять в покое уже. Живу с маленьким ребенком 2. Заявление в полицию не раз были
Бывший сожитель не в какую не хочет оставлять в покое уже. Живу с маленьким ребенком 2. Заявление в полицию не раз были написаны, о побоях, о том что не дает нормальной жизни, угрожает. Полиция ничего не делает, найти не могут якобы, по делам приходят везде отказы. Сейчас уже дошло до того что мы уехали из квартиры он выпилил двери болгаркой и находился в моей квартире хотя на какого отношения к ней не имеет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома)
Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома). Якобы у меня накопилось много дней. Хотя их всего 18. Через 2 месяца у меня отпуск по графику а дней может не хватить.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По результатам первого рассмотрения дела было вынесено заочное решение суда (отменено по моему заявлению)
Здравствуйте! 01.06.2026 вынесено решение суда по алиментам на совершеннолетнего ребенка. Иск удовлетворен. Содержательную часть решения мне неизвестна, т.к в заседании не участвовал (командировка). По результатам первого рассмотрения дела было вынесено заочное решение суда (отменено по моему заявлению). Подскажите пожалуйста, какие необходимо направить заявления/ходатайства о не выдаче исполнительного листа истцу, обжалования решения? Ребенок учится на дневном курсе колледжа, нетрудоспособным не признан.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Это касается общих правил.
Однако существует несколько причин, по которым работодатель может отказать работнику в увольнении.
К причинам отказа в увольнении относятся нарушение условий труда работника, нарушение обязательств перед работодателем, трудовых обязанностей работника, разрешение или исполнение работником болезни, а также другие гарантированные законом причины.
Если работодатель отказывает работнику в увольнении по собственному желанию, работник имеет право оспорить это решение в суде. Суд рассмотрит представленные сторонами документы и доказательства и решит, можно ли считать отказ работодателя законным.
Если работодатель отказывает в свободном увольнении незаконно, то такой отказ считается административным или дисциплинарным взысканием, и работник имеет право на компенсацию и возмещение ущерба без начисления заработной платы.