Трудоустроена я в августе 2021 года, свой очередной отпуск я уже отгуляла в январе и июле, с 25 октября 2023 мне уходить в дикрет, могу ли я взять ещё отпуск по ст. 260?
Здравствуйте. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На основании статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, Вы можете взять отпуск по беременности и родам.
да, отпуск Вам положен