Может ли моя жена и сын продлевать регистрацию на год на основании моего трудового договора?

Здравствуйте, республика Казахстан является членом Евразийского экономического союза

Так, в соответствии с положениями, закрепленными в статье 95 Договора о Евразийском экономическом союзе"

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

с полным содержанием приведенной нормы Вы можете ознакомиться по данной ссылке- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/fcf2c38d3616dbe10077fe0638a3c0583855f5cd/

Исходя из изложенного в рассматриваемой ситуации, срок пребывания Вашей семьи зависит от срока действия Вашего трудового договора.

По Информации, предоставленной Коллегией Евразийской экономической комиссии

«О порядке продления срока пребывания граждан Республики Казахстан, трудящихся в Российской Федерации»

В случае если трудовой или гражданско-правовой договор заключен на неопределенный срок, то срок временного пребывания гражданина Республики Казахстан, исчисляемый со дня въезда в Российскую Федерацию, продлевается ежегодно. При этом гражданину РК необходимо предоставить документы в соответствии с законодательством Российской Федерации- https://docs.cntd.ru/document/499046747

Надеюсь, мои разъяснения были для Вас полезны.

С уважением, Самошина Анастасия Александровна

Здравствуйте,

Да, так как договор трудовой у Вас бессрочный, то срок временного пребывания супруге и ребёнку будет продлен на год и может быть неоднократно продлен далее, но не более чем на один год для каждого срока продления

Так, в силу ст.9 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, а также членов его семьи… в случае заключения им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.

Денис, добрый день!

Согласно п. 9 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, а также членов его семьи… в случае заключения им трудового договора… на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.

Т.е. на основании заключённого между Вами и работодателем трудового договора Ваши супруга и сын вправе пребывать в России в течение действия трудового договора.

Вам и Вашим членам семьи следует встать на учет по месту пребывания и в дальнейшем его продлевать. Для этого принимающая вас сторона подает в УВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (в отношении как Вас, так и супруги, и сына), паспорта свои и ваши и свидетельство о рождении ребенка (если у него нет паспорта) + копии, миграционные карты + копии, трудовой договор + копия, правоустанавливающий документ на жилье, документы, подтверждающие родственные отношения (для членов Вашей семьи) (п. 26 (1) Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).

Таким образом 

Может ли моя жена и сын продлевать регистрацию на год на основании моего трудового договора?

 Да, могут.

Здравствуйте!

Да, можно продлевать вашей жене и сыну срок пребывания в России

Данный вопрос подробно  урегулирован в  пункте 9 статьи 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ » :

Срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами РФ, а также членов его семьи (в случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации) продлевается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного данным иностранным гражданином с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством РФ.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/e9d581e7e11d7901295efd89c869ae044dd3d20f/

далее продолжу