Здравствуйте, Светлана!
Пока трудовые отношения не оформлены, сложно вообще что-то требовать без риска потерять работу.
После заключения трудового договора Вы должны будете соблюдать режим работы, указанный в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка. Там точно законно не может быть указан такой режим работы как «шестидневка» со сменами по 13 часов в день, так как это превышает допустимую норму рабочего времени 40 часов в неделю.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).