Здравствуйте, Наталья!
В вашей ситуации, возможно, стоит обратиться к юристу или кадровому агентству, который может дать конкретные рекомендации и помощь в действиях.
В целом, исходя из того, что вам не удается выполнить требование по сдаче аккредитации в установленный срок из-за беременности и родов, можно запросить у органа, проводящего аккредитацию, отсрочку или перенос сроков в соответствии с законодательством. Например, если ваше здоровье не позволяет вам сдать аккредитацию до конца года, то вам можно запросить продление срока.
Также возможно обсудить вопрос о сохранении текущей работы с работодателем, в котором вы уже работаете. Если у вас есть открытый больничный лист, вы можете попросить у вашего работодателя продление его срока, указав при этом основания. Проверьте, разрешены ли подобные действия вашим трудовым договором и в соответствии с законодательством.
Если вы все же решите уволиться со своей работы, то, возможно, стоит обратиться в соответствующую социальную службу или центр занятости, чтобы получить консультацию о трудоустройстве и возможных целевых программах и вакансиях в медицинской сфере на момент окончания отпуска по уходу за ребенком.
Надеюсь информация была для Вас полезна! Могу более подробнее проконсультировать.вас по вашему вопросу, но услуга уже будет платной.