Руководитель заставляет выходить на работу и в субботу, объясняя это тем что по трудовому законодательству учитель обязан работать и в субботу

Я работаю водителем самосвала на севере, а конкретно ЯНАО, г. Новый Уренгой. Проблем несколько. 1)Нам не выдают расчётные листы,бухгалтер говорит, что они не обязаны их предоставлять. 2)график работы у нас 2/1,межвахтовый отдых и дорога на работу и обратно не оплачивается. Также говорят, что они не обязаны всё это оплачивать. Так же постоянно нас заставляют делать ту работу, которую я не обязан делать, а именно проводить ремонт автомашины (для этого даже условий нет). Согласно своим обязанностям я должен делать только мелкосрочный ремонт, но главный механик заставляет производить ремонт любой сложности, за отказ вплоть до увольнения. Как с этим беспределом бороться и куда обращаться. Как можно наказать таких руководителей без каких либо последствий для себя.

Добрый день! Пришла работать в новую аптеку, пол года работали 2/2 с Зав, потом она ушла полностью на ставку заведующей, и я осталась одна за первым столом + подработчики. Уже во время работы замечала, что чего-то вечно нет, что-то пропадает, заведующую оповещала, но что там дальше делалось или нет, не могу знать. Позже нашли мне сменщицу, когда она устраивалась, инвентаризацию не проводили. А сейчас, я уже пол года как не работаю в той аптеке, перевелась в другой город в эту же сеть. Когда уходила, инвентаризацию никакую тоже не провели. Сейчас из той аптеки уволилась зав, и провели инвентаризацию, в которую вписали и меня, и повесили на меня большую часть недостачи. Итоги инвентаризации я не подписывала, тк я с ними не согласна, и пока со мной никто не связывался. Мне вот интересно, это нормально, что я там уже не работаю, да я в этой компании, но ООО сейчас у меня другое, аптека другая, а на меня повесили большую часть недостачи? И как поступать, когда со мной начнут общаться по этому поводу? Уточняла у нынешней зав, она говорит, что при отказе от итогов, служба безопасности пытается договориться с сотрудниками.

Я работаю и проживаю в селе. Меня администрация ежегодно посылает работать организатором на ОГЭ. До пункта сдачи ОГЭ 30 км. Автобус ходит 3 раза в сутки. Причем расписание автобуса такое, что на нем невозможно прибыть на ОГЭ. Приходится ехать на такси. Стоимость проезда 1400 р в один конец, а оплата работы организатора на экзамене в пределах 300р. Могу ли я отказаться от этой работы и как правильно это сделать?

Добрый день. Сын брал академический отпуск в университете с 15.05.2025 по 15.05.2026. Вышел с академического отпуска с 15.01.2026. Обучение очное. На период обучения в магистратуре после академического отпуска университет отправил справку в военкомат на получение отсрочки до конца обучения. Сын забыл сам сходить в военкомат и предоставить справку и получить отметку в приписном. Во время учебы сын устроился на работу. Перед защитой диплома на работе сыну выдали направление в военкомат для уточнения данных. Он явился в военкомат, где его сняли с воинского учета, поставили отметку о снятии, объясняя это тем, что у него вышел срок временной регистрации. На работе данный факт не устроил отдел кадров и он требует постановки на воинский учет по месту постоянной прописки. Все эти действия происходят во время весенне-летней призывной компании. Военкомат по месту прописки начинает мероприятия по постановке на воинский учет, не дожидаясь, когда придет дело с другого военкомата, требуя медицинского освидетельствования, игнорируя справку об отсрочке, которую сын предоставил. Медосвидетельствование сын не хочет проходить, так как считает это неправомерным. Повестки с военкомата выдают на уточнение данных, в тоже время вручая направление на анализы и на обследования. В это же время отдел кадров требует встать на учет по месту прописки и угрожает увольнением. Прошу разъяснить правомерны ли действия как отдела кадров, так и военкомата

Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации