8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Приказы были признаны незаконными только в силу несоответствия тяжести вины учителя

Районным судом были признаны незаконными действия директора лицея, который на основании устного выговора и двух письменных выговоров уволил учителя по статье. Суд установил, что учитель виновен, но выговор слишком серьёзное наказание и не соответствует содеянному. Приказы были признаны незаконными только в силу несоответствия тяжести вины учителя. Устный выговор признан законным. Учитель был восстановлен в должности.

Прокуратура написала главе исполкома, чтобы были приняты меры. Глава исполкома объявил директору устное замечание и устное замечание завучу, который не контролировал должным образом профессиональную деятельность учителя.

Педагог не согласился с решением районное суда, так как по сути его оставили виновным, и подал апелляцию в Верховный Суд Республики Татарстан. Определением ВС РТ было установлено, что устный выговор в принципе незаконен, так как вины учителя нет, а один из письменных выговоров признан незаконным не потому, что не соответствует тяжести вины учителя, а в силу того, что учитель доказал свою невиновность. Увеличили сумму морального ущерба. Определение вступило в силу 20 октября 2022 года.

### Вопрос. Возможно ли привлечь директора лицея к административной ответственности за противозаконные действия в виде незаконных устного выговора и письменного выговора по решению ВС РТ от 20 октября 2022 года или уже сроки вышли? Так как прокуратора опиралась только на решение районного суда от 13 июля 2022 года.

Учитель не согласился с тем, что по второму приказу его опять оставили виновным, и подал апелляцию в Шестой кассационный суд, который нашёл ещё одну ошибку районного судьи, но в остальном отказал. Далее учитель подал апелляцию в ВС РФ, но ему отказали в рассмотрении в суде в виду несущественности вопроса. Отказ был получен девятого сентября 2023 года.

### Вопрос. ВС РФ это конечная инстанция или, как некоторые говорят, можно подать апелляцию еще и какому-то Председателю?

Показать полностью
, Эрнест, нп. Татарстан
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.2

Здравствуйте.

1. Незаконное привлечение работника к дисциплинарной ответственности является трудовым спором, который разрешается в суде, в порядке гражданского судопроизводства, что Вы, собственно, уже сделали и добились отмены незаконного взыскания.

Привлечь работодателя к административной ответственности за незаконное наложение на работника дисциплинарного взыскания по ст. 5.27 КоАП РФ невозможно, на этот счет есть  актуальная судебная практика на уровне ВС РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 18.01.2019 по делу N 19-АД18-32).

Спор относительно правомерности применения дисциплинарного взыскания в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению комиссией по рассмотрению трудовых споров либо судом в рамках гражданского судопроизводства.

2. Если судья ВС РФ отказал Вам в передаче жалобы на рассмотрение судебной коллегии, то у Вас осталась возможность направить жалобу Председателю ВС РФ или его заместителю. (ч. 3 ст. 390.7 ГПК РФ)

Председатель Верховного Суда Российской Федерации, его заместитель вправе не согласиться с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции и до истечения срока подачи кассационных жалобы, представления на обжалуемый судебный акт вынести определение об отмене данного определения и передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. 

Если председатель или его заместитель с Вами согласятся, то они отменят отказное определение судьи и передадут жалобу на рассмотрение в судебную коллегию ВС РФ.

Вам еще придется, видимо, ходатайствовать перед председателем о восстановлении процессуальных сроков на подачу жалобы, но если он находит основания для передачи дела, то как правило восстанавливает сроки.

0
0
0
0
Герман Амвросов
Герман Амвросов
Юрист, г. Красноярск
рейтинг 8.3

Здравствуйте!

К административной ответственности  можно привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.

Как отмечено в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 г. N 45

7. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством

Неправомерное применение работодателем дисциплинарного взыскания не относится к ненадлежащему исполнению им своих обязан остей, поэтому не  является административным правонарушением.

Возможно ли привлечь директора лицея к административной ответственности за противозаконные действия в виде незаконных устного выговора и письменного выговора по решению ВС РТ от 20 октября 2022 года или уже сроки вышли? 

Нет, не возможно.

К тому же срок  давности по ст.5.27 КоАП РФ составляет один год со дня  совершения административного правонарушения, в Вашем  случае даты  незаконного приказа

ВС РФ это конечная инстанция или, как некоторые говорят, можно подать апелляцию еще и какому-то Председателю? 

Свое несогласие  с решением ВС РФ можете выразить   Председателю ВС РФ  назвав ее «кассационной  жалобой  на отказ в передаче    жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции в порядке ч. 3 ст. 390.7 ГПК РФ».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Какое решение должен принять суд?
Иванов – адвокат коллегии адвокатов «Ваш адвокат», г. Саратов в порядке ст. 51 УПК РФ осуществлял защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых по уголовным делам, находящимся в производстве следователей и дознавателей УМВД России по г. Саратову, на основании чего в период с 1 апреля по 15 апреля 2023 г. вынесены постановления об оплате труда Иванова И.И. за счет средств федерального бюджета. 23 июля Иванов И.И. обратился с заявлением в УМВД России по г. Саратову об оплате в установленный законом срок его участия в уголовных делах, приложив документы с реквизитами для оплаты, а также 11 постановлений на общую сумму 15 000 руб. Не получив причитающиеся денежные средства, 25 сентября адвокат обратился в суд с административным иском к УМВД России по г. Саратову, в котором просил признать незаконным бездействие административного ответчика по неоплате его труда и взыскать задолженность в полном объеме. В судебном заседании 21 ноября административный ответчик заявил возражения, указав, что денежные средства в настоящее время выплатить не представляется возможным по причине отсутствия бюджетных ассигнований, а также, что требования о взыскании денежных средств подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, в связи с чем просил производство по административному делу прекратить. Задание. Оцените правомерность доводов административного ответчика. Какое решение должен принять суд? Изменится ли решение, если ко дню судебного заседания задолженность по оплате труда адвоката будет погашена?
, вопрос №4253422, Диана Лещенко, г. Саратов
Военное право
Можно ли это дело развалить, признать контракт недействительным, или ещё что
СВО. Родственник заключил контракт с 02.23 по 02.24. Подписал только заявление на службу, и сам контракт. Контракт на руки не дали. С 2022 состоит на учёте в психдеспансере с диагнозом: "Психические расстройства и расстройства поведения, вызванные употреблением психоактивных веществ. Код F19" В течении года зафиксировано: Три осколочных ранения (отпуска по ранению не дали о чем свидетельствует время второго ранения. Между первым ранением и вторым 18 дней) Две контузии, первая из которых связана с черепно мозговой травмой. После первой контузий ухудшилось психическое состояние, на жалобы командование не реагировало. После второй контузии стали преследовать галлюцинации, командование так же жалобы игнорировало, и в итоге ушёл. Ушел когда ему дали увольнительную с температурой 39. НА ДВА дня. С момента ухода прошло 6 полных месяцев похоже что на него завели уголовное дело. Можно ли это дело развалить, признать контракт недействительным, или ещё что.
, вопрос №4253052, spirit, г. Москва
Гражданское право
Или интернетные доказательства не несут в себе никакой силы?
Здравствуйте, ситуация такая. Обращалась к фотографу за съемкой. Были оговорены даты в соц сетях и сумма. Деньги я перевела сразу, съемка прошла. По истечению срока обговоренных дат, фотографии так и не были высланы фотографом, вначале он отвечал на сообщения, ссылаясь, что вышлет «сегодня-завтра», но так и не сделал этого. Потом просто перестал выходить на связь как либо. Имея только переписку, где были обговорены все условия, можно ли с этой ситуацией что-либо сделать юридечечки? Или интернетные доказательства не несут в себе никакой силы?
, вопрос №4252944, Анна, г. Москва
Трудовое право
Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней
Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его авансом. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней. Насколько это правомерно?
, вопрос №4252667, Злата, г. Москва
Военное право
Могу ли я уволиться по состоянию здоровья согласно 580 приказа?
Здравствуйте , я действующий военнослужащий контрактной службы старший сержант по званию служу в Войсках Росгвардии , в госпитале ввк поставили категорию В бронхиальная астма средней степени тяжести частично контролируемая. Могу ли я уволиться по состоянию здоровья согласно 580 приказа?
, вопрос №4252185, Исмаилов, г. Сочи
Дата обновления страницы 15.09.2023