Могу ли я рассчитывать на какую то компенсацию со стороны работодателя (я уже уволен с того места работы)?

Могу ли я рассчитывать на какую то компенсацию со стороны работодателя (я уже уволен с того места работы)?

 При несчастном случае основные выплаты производятся из Фонда пенсионного и социального страхования:

Единовременная страховая выплата — назначают при любой производственной травме,

Ежемесячные страховые выплаты – начисляют при тяжелых травмах в течение реабилитационного периода с целью компенсации утраченного заработка,

дополнительные затраты, связанные с реабилитацией.

Выплаты от работодателя могут быть следующие:

1. Единовременная материальная помощь, такая выплата и ее размер устанавливается в коллективном договоре.

2. Компенсация морального вреда, ее размер устанавливается соглашением между работодателем и пострадавшим работником. При отказе работодателя от такой выплаты надо обратиться в суд.

3. оплата отпуска на время санаторно-курортного лечения, предусмотренного картой реалитабитации.

4. оплата проезда на данное лечение. 

В данной ситуации независимо от того проводилось расследование несчастного случая рекомендую обратиться работодателю с письменным заявлением о выплате материальной помощи и компенсации морального вреда. И в зависимости от того как разрешаться будут эти вопросы будете определять дальнейшее Ваши действия

С учетом моего ответа выше далее:

Также, следует обратить внимание на то, что в    Указе  Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 972 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, и членам их семей», предусмотрены положения указывающие на следующее.

Из Указа следует:

2. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Так, соответствующие выплаты также  предусмотрены Постановлением Правительства РФ   от 28 октября 2022 года N 1915  «Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/352185318

Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

 Это производственная травма и должна быть оформлена Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. работодатель обязан составить комиссию по расследованию несчастного случая на производстве и составить такой акт. И такой акт будет основанием для выплат и со стороны Социального фонда и работодателя. Если работодатель не составил такой акт, надо обратиться с жалобой в прокуратуру. 

Ахмадиев Вагиз

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Это никакая не производственная травма, так как речь идет не о несчастном случае в рамках обязательного социального страхования работника,  обязательное социальное страхование не осуществляет страховых выплат при направлении в зоны боевых действий т.е. СВО, где установлен особый режим и изначально потенциально существует риск получения ранения, контузии, ил наступления с гибели,   это контузия.

 
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету:

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя...-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c22d116d5486cc4f70dba6868bccc9e7dcb2234c/

В рассматриваемой ситуации речь идет о территориях, на которых проводится СВО, соответственно заранее уже потенциально могут наступить такие последствия в связи с проведением боевых действий на данных территориях, о каком несчастном случае на производстве Вы пишите.

К таким ситуациям, законодательством РФ предусмотрены особенности, в том числе связанные с отдельными дополнительными выплатами, выше я привел это законодательство, никакая это не травма на производстве, а контузия полученная в период нахождения на территории подпадающей под территории на которых проводится СВО, что иное.

Здесь применяются:

Указе  Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 972 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, и членам их семей», предусмотрены положения указывающие на следующее.

Постановление Правительства РФ   от 28 октября 2022 года N 1915  «Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».