Вопрос под какую статью они попадают?
Добрый вечер.
Сразу напишу рабочее время с 10:00 до 22:00 , смены 2/2.
Ситуация следующая, коллега начала отправлять сообщения в 6 утра. Чем меня разбудила и разозлила. Так как я утверждаю, что это не рабочее время для сообщений относительно работы, и меня не нужно беспокоить вне рабочего времени. На что руководитель мне сказал дословно: « что если я буду писать тебе в 3 часа ночи, ты так же резко и грубо будешь на это реагировать?!»
И дополняют тем, что я не отключила звук телефона, виновата я.
Вопрос под какую статью они попадают?

В связи с тем, что ТК РФ данный вопрос не регламентируется по поводу звонков вне рабочее время и не содержит какой либо ответственности КоАП РФ, говорить о привлечении по статье не приходится.
Если на основании данных фактов работодатель в последующем применит к Вам какие либо меры дисциплинарного взыскания или увольнения, тогда можно говорить о привличении работодателя к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Статья с санкциями по ссылке:
zakonrf-info.turbopages.org/zakonrf.info/s/koap/5.27/
Уволить Вас за такое не имеют права, это не предусмотрено ТК РФ.
В случае увольнения Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания среднего заработка, компенсации морального вреда.