Должен ли работодатель выплатить премию при увольнении в последний день отпуска?

Здравствуйте, такой вопрос. Я собираюсь уволиться с предприятия в последний день отпуска. Отпуск хочу взять на 28 календарных дней с 25 сентября по 22 октября. В локальном нормативном акте об оплате труда написаны следующие пункты:

1) Премия начисляется и выплачивается работникам Общества, отработавшим до окончания отчётного периода по установленному графику работы.

2) Уволенным сотрудникам, не отработавшим до окончания отчётного периода, премия не выплачивается.

Таким образом, возникает вопрос должен ли работодатель мне выплатить премию за сентябрь пропорционально отработанному времени? Ведь в сентябре у меня увольнения не происходит, и по логике отчётным периодом по этим актам должен считаться октябрь, раз я увольняюсь именно в нем. Так понимаю, что если заявление написано с увольнением в последний день, то пока не настанет последний день отпуска, я числюсь работником предприятия.