Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подать иск в суд на компанию или обращаться временному арбитражному управляющему?
Добрый день.
27.06.2023 года определением Арбитражного суда г. Москвы по делу А40-42574/2023 в отношении компании, где я работал введена процедура наблюдения.
Трудовой договор со мной был прекращен 14.07.2023 на основании сокращения штата работников организации.
На сегодняшний день (31.08.2023) мне не выплачена заработная плата за июль 2023 и выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц.
Неоднократно обращался в компанию с вопросом, когда будут перечислены средства? Сначала мне отвечали, что через 10 дней после сокращения вопрос решат. Позже сообщали что счета компании арестованы и по мере разблокировки счетов будут производиться выплаты. Также сообщали мне что президент компании в курсе всех не оплаченных заявок по отпускным и уволенным, как только о н согласует оплату – все будет начислено. И позже перестали выходить на связь.
Я написал жалобу в трудовую инспекцию, получил ответ – то, что я могу обратиться в суд.
Вопрос – куда целесообразнее всего обращаться для того чтобы обязать компанию выплатить положенные мне средства? Подать иск в суд на компанию или обращаться временному арбитражному управляющему?
Евгений!
Если в отношении компании-работодателя введена процедура банкротства — наблюдение, то могут предположить — удовлетворение требований работников по оплате труда (если сейчас хозяйственную деятельность компания не ведёт) будет происходить позже, в ходе конкурсного производства, требования будут зафиксированы на дату подачи заявления о банкротстве и включены в реестр требований кредиторов. Если уже в ходе процедуры банкротства не производят оплату труда, такие требования могут признать текущими и погашать по мере поступления средств до реестра требований кредиторов, эти вопросы будет решать арбитражный управляющий. Судиться есть смысл, если нет доказательств признания долга работодателем или расхождение по суммам требований, в ином случае можно пообщаться с арбитражный управляющим (в том числе и через представителя работников должника), он может более точно рассказать о возможных сроках выплат, в банкротстве всё достаточно непредсказуемо.
Всего доброго!
Здравствуйте. Попробуйте обратиться в прокуратуру, если вам откажут, тогда давайте полный пакет документов, справки 2ндфл, составим исковое заявление, взыщем с них заработную плату и все последующие выплаты которые они должны были выплатить. Можете в компанию официальным письмом обратиться, о выплате заработной платы вам, не переживайте, все взыщем с них. Потом можно еще, после решения суда обратится с решением в трудовую инспекцию, чтобы оштрафовали организацию вашу.