Законно ли заставлять работать местных в селе в выходные и праздники так как старшая мед сестра считает что с

Обучаюсь на 3 курсе института, сейчас прохожу практику, на практике работодатель заставляет работать летом, на учебе говорят что это наши законные каникулы и мы вообще не обязаны работать, но работодатель говорит увольняться или уволят по статье и если не работать то дневник по практике не подпишут, что можно сделать в такой ситуации?

Здравствуйте, такой вопрос, мне 21 год я являюсь сиротой проживаю в Брянске, но опека в 2020 году сняла меня с очереди на квартиру, примерно год назад моя сестра смогла восстановиться в очереди через суд, я сделал обращение в департамент семьи Брянской области, они мне ответили что на момент исключения меня из списка в доме (дом родителей где я был зарегистрирован) 65кв м. было зарегистрировано 4 человека и на каждого по закону приходится 12кв. м( получается если семья из 3 человек и более, у меня была сестра и брат, тоесть нас столько есть) и типо поскольку дом не был признан непригодным для жизни и квадратов на всех хватает то мы были сняты с очереди, в конце они добавили что я могу обжаловать это решение через суд как это сделала сестра, но не пояснили на каком основании она это сделала, я стал искать и нашёл что эти 12 кв м были утверждены ещё в 2012г. сейчас норма составляет 18кв. м., тоесть при таком раскладе квадратов на 4 человека не хватает, теперь вопрос какие документы, что и куда мне надо предъявить что бы меня востановили в очереди, я так понимаю нужно запросить выписку по зарегистрированым людям в этом доме, бумагу снятия меня с очереди и потом идти в суд ссылась на новую норму квадратов

Как правильно составить заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о не выплате стимулирующих выплат за расширенную зону обслуживания ? Я средний мед работник (фельдшер) работу выполняю как за врача так и за мед сестру 1 ставка идет как врачебная и 2,5 как мед сестра (3,5) общая.При расчетах на оплату стимулирующих оклад ставят как мед сестре а не фельдшеру (по договору устроена фельдшером) на стимулирующие оплата идет 60% а не 100