Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйтеподскажите пожалуйста могут ли родственники работать
Здравствуйте,подскажите пожалуйста могут ли родственники работать в одном отделении больницы ,если один в подчинении у другого?спасибо
Здравствуйте, Екатерина. По ранее действовавшему законодательству запрещалось работать близким родственникам в одной и той же организации и в непосредственном подчинении друг другу. Теперь же такое не запрещено и даже не упоминается в действующем трудовом кодексе Российской Федерации. Предусмотрено лишь в законе О противодействии коррупции обстоятельство наличие конфликта интересов статья 10.
Под конфликтом интересов в законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность гос служащих например, и других работников, понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав.
Возможно, что нет. т.к… начальник может начислять надбавки, премию.
Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в медицинском учреждении, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому.
Не всегда в случае, когда в медицинской организации работают родственники, возникает конфликт интересов.
С точки зрения антикоррупционного законодательства (в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции») под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Чтобы предотвратить возникновение реального конфликта интересов, заведующий отделением должен принимать меры по его предотвращению, например, при принятии соответствующих кадровых решений в отношении супруги должен сообщать (раскрывать, информировать) вышестоящему руководству о потенциальном конфликте интересов; воздерживаться от участия в принятии решения о повышении родственнику заработной платы без повышения ее другим сотрудникам, выплата одному ему премии и т.п.