Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Выплатить компенсацию за отпуск просто так по заявлению работника без предоставления очередного оплачиваемого отпуска у работодателя нет юридических норм для данных действий.
У Вас есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если календарные дни отпуска превышают 28 календарных дней Вы имеете право на компенсацию за количество дней, превышающих 28 календарных дней.
Доброго Вам дня.