Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В связи с чем начальник цеха подготовил распоряжение о лишении меня и еще 2 моих коллег и лишении премии в Августе месяце
Добрый день. Скажите пожалуйста меня хотят лишить премии мое руководство. Работаю на заводе Ваз. Доказывать мне факт моего нарушения отказываются , есть этому свидетель. В связи с чем начальник цеха подготовил распоряжение о лишении меня и еще 2 моих коллег и лишении премии в Августе месяце . Но есть фотография документа в котором указывается совсем инная информация. Подскажите как действовать правильно.
Здравствуйте, я работаю на предприятии по трудовому договору в котельной( оператором.) Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это ? Что делать если выше стоящее начальсво в принудительном порядке заставляет уволиться и подписать ГПХ договор
, вопрос №4978620, Александра, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100 % от оклада. За последний месяц премию мне не выплатили. Никаких приказов с указанием причин и пр. для ознакомления и подписи не давали. Могу ли я обратиться в ГИТ и прокуратуру с требованием провести комплексную проверку организации и выплатой премии и компенсации за несвоевременную выплату? В такой ситуации оказалась не только я, у организации пропала необходимость в нескольких сотрудниках и таким образом решили вынудить уволиться. Заявление на увольнение я уже написала. Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии. Законен ли этот пункт?
, вопрос №4975301, Vfhbyf, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , я санитарка стационара у нас есть дворник и завхоз. Заведующая заставляет нас идти полоть клумбы вплоть до лишения премии и докладной выссшему руководству
, вопрос №4975191, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На складе между электро рохлей и палетом прижало ногу из за чего получил перелом, дошел с помощью коллег до кабинет со старшими смены, испытывал шок, боль, сказали писать объяснительную что произошло все по своей вине и не имею претензий, после чего вызвали скорую, дали подписать пару листочков по технике безопасности, потом подошёл начальник начальника говорит чтобы меня увольняли и пытался вывести на эмоции, после чего забрали на скорой в больницу в справке написали производственная травма, в поликлинике поставили 02. 04.06 Начал писать начальник прикреплю скриншоты переписки. Не знаю что делать
, вопрос №4974375, Кирилл, г. Бердск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.