Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Регистрация смены директора в МИФНС
12.02.2014 года, директор ООО написал заявление на увольнение.
13.02.2014 года, единственный участник принял решение
- о прекращении полномочий;
- о возложении полномочий с 13.02.2014 года на другого.
13.02.2014 года, форму 14001 заверил новый директор и сдали в МИФНС.
Через 5 дней получили отказ в регистрации, так как согласно ст. 14 ТК, 13.02.2014 года у нового директора еще отсутствовали полномочия.
Получается, что решение ед.участник должен был издать именно 12.02.2014?
Правомерен ли отказ? Ведь прекращение полномочий на след.день, а возложение с даты указанной в решении.
Добрый день.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса,
Когда прекращен трудовой договор с прежним директором? если 13.02.2014г., то ФНС правы — в этот день еще действуют полномочия прежнего руководителя.В решении о возложении полномочий необходимо было указать даты 14.02.2014г. и заявление, соответственно, заполнить этой датой.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника
Статья 14 Трудового кодекса как раз и устанавливает правила течения сроков:
Поэтому если директор написал заявление об увольнении 12.02.2013, то днем прекращения трудовых отношений будет считаться 13.02.2013, но этот же день является и последним рабочим днем.Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Уважаемая Татьяна!
При смене единоличного исполнительного органа соответствующие изменения подлежат внесению в государственный реестр в силу п. 2 ст.17 ФЗ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» на основании представленного в регистрирующий орган заявления. Согласно п. 1 ст. 9 этого Закона, такое заявление удостоверяется подписью уполномоченного лица.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы.
Для регистрирующего органа — налоговой инспекции документом, содержащим указание на последний день работы, является решение участника о прекращении полномочий директора.
В таком решении должно содержаться четкое разграничение последнего дня уполномоченности старого директора и первого дня нахождения в полномочиях нового.
Решение участника о прекращении полномочий от 13.02.14 не распространяется на предыдущий день. Налоговая, не видя заявления об увольнении и рассматривая решение от 13-го числа, считает последним днем работы старого директора именно 13-е число.
Таким образом, вам необходимо изменить дату решения на 12-е число, где указать на увольнение старого директора с 12-го числа (последний день работы), и возложении полномочий с 13-го числа на нового директора.