8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при уволнении

Добрый вечер! Объясните пожалуйста какие у меня права при увольнении. Я работала главным бухгалтером, с июля 2013г., 29 января 2014г., написала заявление об увольнении, руководитель подписал с отработкой 14 дней. Был издан приказ 30.01.14 об увольнении с пунктом что 12.02.14 я сдаю дела по акту передачи. Но дело в том что 30.01.14 я заболела и была на больничном до 12.02.14, Я пришла 13.01.14 и мне сказали чтобы я доделала документы, пока я была на больничном они сделали поправки в учете. на все корректировки ушло 7 дней, за эти дни мне не кто не оплачивал. Выдали трудовую только 24.02.14,с записью что уволена 12.02.14 есть основание приказ № 5к от 12.02.14, а расчет при увольнении, в том числе зарплату за 2 половину января, и больничные не выдали. Сегодня опять звонила им просила расчет, сказали что типа не доделаны документы, хотя с моей стороны все документы распечатаны и подписаны. Ссылаются больше всего на кассу, что я ее не передала, хотя я все распечатала, с моей стороны акт подписан, но руководитель не подписал, сказала что надо с января по июнь распечатать, но я им объясняла ведь я только работаю с июля и не несу ответственности что до меня учет был не распечатан. Объясните пожалуйста, правомерно ли с их ней стороны не выдавать мне расчет, если акт по некоторым пунктам не подписан с их ней стороны. А трудовую мне уже выдали. Как в этом случае быть. Спасибо.

Показать полностью
, Инга, г. Пермь
Сергей Слесарев
Сергей Слесарев
Юрист
Здравствуйте, Инга!

Действия работодателя в Вашем случае незаконны. Во-первых, Вас не имели право заставлять что-либо «доделывать», в последний день работы, т.е. 12 числа был последний день Вашей работы независимо от «доделок».

Во-вторых, в соответствии со ст. 84.1, 140 ТК РФ в последний день работы Вам должна была быть выдана трудовая книжка и произведен расчет полностью. Если есть спор о причитающихся к выплате суммах (например, работник считает, что должны заплатить больше, а работодатель не согласен), то в последний день увольнения выплачивается  сторонами сумма, которая не оспаривается. 

Задерживать расчет по какой-либо причине нельзя. Поэтому Вы можете смело обращаться за защитой своего права в суд либо в трудовую инспекцию или прокуратуру. Только не затягивайте это обращение, действуйте быстро.

Я Вам посоветую написать письменное заявление-претензию на имя работодателя, в которой потребовать произвести расчет с уплатой пени за просрочку. Пишите в двух экземплярах и подаете через секретаря с отметкой о вручении на одном из экземпляров (оставляете его себе) либо можете отправить ценным (заказным) письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. На следующий день после предъявления Вами такого требования должен быть произведен окончательный расчет.

Вы можете пропустить эту стадию, и сразу же обратиться с жалобой в вышеуказанные органы.

С уважением, 

консультант ООО «Прайм лигал»


1
0
1
0
Инга
Инга
Клиент, г. Пермь

Доброй ночи! Скажите пожалуйста как мне быть. Дело в том что мне так и не выплачивают мои расчетные, ссылаясь что надо то одно переделать, то другое. Сегодня опять звонила руководству, просила выдать зарплату, а они стали ссылаться что я не правильно вела учет, и должна придти и переделать. Причем ссылаясь что за работу было оплачено, а типа в учете есть недоделки и я должна исправить. Я им объясняла, что я делала так же как раньше делали полгода до меня, и получается почему то только сейчас заметили что типа не правильно. Так же я им проговаривала что программу 1с я плохо знаю, они согласились с этим, а сейчас уперлись что я типа не правильно вела учет в программе. Главное у них нет претензий по начислению и по сдаче отчетов что касается заработной платы, потому что я вела его все в ручную. А вот что касается уже по продаже, как проводить выручку по кассе и банку вот тут то они и докопались, они сами намудрили в программе а сейчас хотят свалить все на меня, типа я бухгалтер и должна отвечать за все. Я говорила им что пойду жаловаться, что не выдают зарплату, так они сказали что типа подадут встречный иск, что учет был не верно до оформлен. Объясните пожалуйста, правомерно ли они будут, и какие права у меня есть для обжалования их действий. Просто я уже в отчаянии, я боюсь если я подам в суд так они могут учет наделать так что во всем виновата буду я. Спасибо за понимание.

Похожие вопросы
Недвижимость
Возможно ли расторгнуть договлр купли-продажи там же в МФЦ?
Через МФЦ прошла сделка по купли-продажи квартиры. Документы готовы, но продавец и покупатель решили расторгнуть сделку по обоюдному согласию. Окончательный расчет и передача денег и ключей еще проведен. Возможно ли расторгнуть договлр купли-продажи там же в МФЦ?
, вопрос №4854767, Валентина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
При этом, потребитель коммунальной услуги по отоплению в МКД вносит плату за эту услугу совокупно без
Правомерно ли начисление ТСЖ за отопление МОП нежилому помещению на прямом договоре с теплоснабжающей организацией? Я собственник нежилого помещения, у меня заключены прямые договоры с РСО. Ранее тсж не выставляло счет на оплату отопления мест общего пользования, с 2025 года ТСЖ стало начислять платеж за отопление МОП. Я не согласен с их позицией исходя из положений постановления Правительства РФ N354. Получается, что при заключении прямого договора теплоснабжения между собственником нежилого помещения в МКД и РСО, определение объема тепловой энергии поставленного в такое помещение определяется по нормам абз. 5 п. 42(1) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (далее – Правила №354). Это следует из абз. 3 п. 7 Правил №354. При этом, потребитель коммунальной услуги по отоплению в МКД вносит плату за эту услугу совокупно без разделения на плату за потребление указанной услуги в помещении МКД и плату за ее потребление в целях ОДН. Это следует из методик расчет платы за отопление предусмотренных приложением № 2 к Правилам № 354 и абз. 2 п. 40 Правил №354. Исходя из указанной нормы законодательства и методик расчета платы за отопление, определенных формулами приложения № 2 к Правилам №354, составляющую платы за ОДН отопления начисляет РСО, как исполнитель такой услуги. При такой правовой схеме взаимоотношений, ТСЖ не наделено правом отдельного начисления составляющей ОДН на отопление. Кто из нас прав - ТСЖ или я?
, вопрос №4854521, Григорий Григорий, г. Самара
Трудовое право
Подскажите пожалуйста эта благотворительная помощь в входит ли в расчет пособия по бир?
Добрый день работаю в бюджетной организации. В 30 недель ушла на больничный по БИР. Рассчитали больничный изходя из заработка за предыдущих 2 года. Нашей организации платят ежемесячно определенную сумму как "благотворительная помощь" другая организация. Подскажите пожалуйста эта благотворительная помощь в входит ли в расчет пособия по бир? (Приходит отдельным числом , не в зп)
, вопрос №4854236, Алёна, г. Екатеринбург
Военное право
Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?
Здравствуйте. Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?
, вопрос №4854043, Наталья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Какое истечение срока давности в ПАО Мосэнерго?
Добрый день! В январе 2026 г. мне был выставлен счет Мосэнерго на 120000 руб за электроэнергию на дачном участке в Московской области Шаховской район СНТ Роса.После консультации по тел. мне сказали,что это расчет с марта 2022 года после последней сдачи показаний счетчика, оплата производилась мной по выставленным этой организацией счетам ежемесячно.Перерасчет произвели за три года 10 месяцев по тарифам 2026 г.Правомерно ли был сделан перерасчет за эти годы по данному тарифу , никаких оповещений о перерасчете не поступало мне в течение этого времени. Какое истечение срока давности в ПАО Мосэнерго?
, вопрос №4853128, Галя, г. Москва
Дата обновления страницы 04.03.2014