Могу ли я просить перепоручить такую работу специалисту, обладающему необходимыми навыками?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Свобода труда Вам позволяет право выбора.

На основании, ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

 Вы в простой письменной форме имеете право отказаться от дополнительной работы предупредив работодателя за три рабочих дня в письменной форме на основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ с упоминаем о том, что работодатели в своей работе обязаны применять профессиональные стандарты в части: требований к образованию, знаниям и умениям. То есть должны учитываться при требовании в работе квалификация, образование и опыт работника, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

Также, для защиты своих трудовых прав Вы имеете право обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

Здравствуйте, Уважаемый пользователь! 

Вы выполняете работу в рамках своего трудового договора и должностных инструкций. При этом работодатель не имеет права выходить за рамки этого трудового договора.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ). 

Вам необходимо обсудить сложившуюся ситуацию с руководителем.