Здравствуйте вопрос по поводу предоставления отпуска Если

У вас должен быть график отпусков на этот счет.

 Не ранее 6 месяцев, а дальше как вы в графике указаны у себя на предприятии.

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя....

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Любовь, добрый день.

Как верно отмечено ранее, график отпусков является документом, определяющим очередность предоставления отпуска работников в организации.

Так как у вас при приеме на работу в марте 2023 года, право на отпуск возникло позже составления графика отпусков на 2023 год, то можно согласовать с работодателем даты отпуска, написав заявление о включении согласованного периода в график отпусков 2023.

После включения периода в график вы имеете право подачи заявления о предоставлении отпуска. 

Успехов вам в осуществлении ваших прав.