Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте вопрос по поводу предоставления отпуска Если
Здравствуйте, вопрос по поводу предоставления отпуска.
Если 22 августа будет полгода с момента начала работы в организации, с какого дня можно уйти в отпуск?
У вас должен быть график отпусков на этот счет.
Не ранее 6 месяцев, а дальше как вы в графике указаны у себя на предприятии.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя....Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Любовь, добрый день.
Как верно отмечено ранее, график отпусков является документом, определяющим очередность предоставления отпуска работников в организации.
Так как у вас при приеме на работу в марте 2023 года, право на отпуск возникло позже составления графика отпусков на 2023 год, то можно согласовать с работодателем даты отпуска, написав заявление о включении согласованного периода в график отпусков 2023.
После включения периода в график вы имеете право подачи заявления о предоставлении отпуска.
Успехов вам в осуществлении ваших прав.