Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске до 16 августа 23 года. Планирую 7го августа написать заявление на увольнение. Вопрос такой: снимут ли с меня отпускные за непрогулянные дни отпуска?.
Здравствуйте, Марина!
Даже при Вашем нахождении в отпуске Вам всё равно идёт начисление дней за следующий отпуск.
Соответственно, надо будет высчитывать компенсацию за следующий не отгулянный отпуск, исходя из формулы, в которой месяц работы равен двум дням отпуска.
Плюс возникает вопрос, а своевременно ли Вы получили отпускные - не менее, чем за три дня до отпуска или позднее. Если позднее, то здесь следует рассчитывать компенсацию за несвоевременное получение отпускных.
В любом случае работодатель может требовать с Вас «возврат» выплаченных денежных средств только по суду. Да к тому же и в этом случае относительно Вашего казуса у работодателя нет такого права, так как предупреждение работником работодателя об увольнении подаётся не менее, чем за 14 календарных дней. В изложенных Вами условиях последним днем работы будет являться 16 августа 2023 года.
Здравствуйте, Марина!
3*12=36, а не 28.
А так делим 28/12=2,33.
Итого 2,33*2=4,66.
Вот на эти 4,66 и могут претендовать. Остальное уже сказано выше.
Так что усматривается судебный спор, учитывая, что выплаченные суммы не подлежат возврату, за исключением счетной ошибки. В ином случае это вымогательство, состав которого формален.