Есть ли риск остаться без учебного заведения в случае неудачного перевода?

Здравствуйте. Покупаю частный жилой дом. Там пока человек остаеться прописанным так как находиться в зоне проведения СВО. В договоре купили продаже указано что выпишуться и хозяйка еще напишет расписку. Есть ли риски про такой покупка?

Здравствуйте, сын после 9 классов поступил в техникум, через год обучение в техникуме закончится, сыну на момент окончания обучения уже исполнится 18 лет. Имеет ли он право на отсрочку от армии, если после техникума будет поступать в высшее учебное заведение?

Добрый день! Хочу перевестись из одного ВУЗа в другой на ту же специальность (сейчас учусь на очном, планирую перейти на заочное) Заканчиваю первый курс на платной основе. Два предмета не сданы, если сдать их на дополнительной сессии можно ли перевестись без потери курса? И есть ли ограничения по времени подачи документов на перевод? Или можно в любое время, интересует этот вопрос, тк дополнительная сессия в самом конце августа.

Здравствуйте! Вопрос следующий. ООО имеет дебиторскую задолженность перед АО. Поскольку ООО планирует прекращать деятельность (исключение из ЕГРЮЛ), оно хочет уступить свою задолженность для взыскания в судебном порядке индивидуальному предпринимателю по договору цессии. Но поскольку к моменту планируемого взыскания долга ООО уже будет ликвидировано, стороны договора цессии решили, что цена за уступку требования (50% от взысканной суммы) будет оплачена цессионарием не цеденту, а учредителю цедента (на момент оплаты уже бывшему учредителю). То есть, по сути это договор в пользу третьего лица (430 ГК РФ). Не противоречит ли закону данная договорная конструкция? Есть ли риск признания данного договора ничтожным, т.к. в данном случае отсутствует встречное представление цессионария непосредственно в пользу ООО, а дарение между ООО и ИП запрещено законом?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, проработала в учебном заведении 2 последних месяца учёбы (21 апреля-30 июня), думала получу полный отпуск, но работодатель недавно поставил перед фактом, что у меня будет только 20 дней отпуска, а остальное либо без содержания либо я должна отработать на другой должности, т.к. занятий нет летом. Правда ли это? Мне эта ситуация кажется глубоко несправедливой как минимум потому что работодателю люди нужны были чтобы закрыть часы, люди не виноваты в этом. Плюс не сообщили об этом заранее а поставили перед фактом. Вроде и понимаю, что работник новый, требовать ничего не имею права, но есть глубокое чувство несправедливости, как минимум могли пойти навстречу и дать отпуск авансом, т.к. учебные заведения летом не работают.