Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по срочному договору без дальнейшей отработки сроком в 2 недели?
здравствуйте
скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по срочному договору без дальнейшей отработки сроком в 2 недели?
, Валерия, Темиртау
Татьяна Шулекина
Здравствуйте, Валерия!
Согласно Трудовому кодексу РФ работник обязан уведомить работодателя о предстоящем уволнении за 2 недели. Если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев работник должен уведомить работодателя за три дня.
Но при этом трудовой кодекс позволяет сторонам трудового договора договориться о расторжении трудового договора в любое время.
Похожие вопросы
Здравствуйте я мать 3 детей могу ли я уволиться без отработки двух недель
Здравствуйте я мать 3 детей могу ли я уволиться без отработки двух недель
Скажите пожалуйста я не оформляла договор при устройстве на работу, заявлений на прием тоже не писала
Добрый вечер! Скажите пожалуйста я не оформляла договор при устройстве на работу, заявлений на прием тоже не писала, предупредила заранее за 8 дней, что буду увольняться работодатель заставляет меня отрабатывать 2 недели или не отдаст зп за отработанное время, куда можно обратится и как быть в такой ситуации?
Возможно ли уволиться с контракта по истечению срока службы?
Возможно ли уволиться с контракта по истечению срока службы?
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день!
Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?