Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Неоплачиваемая стажировка

Заканчиваю университет. Нашла работу по специальности. Работаю всего несколько дней, но меня смущает тот факт, что со мной не был заключен срочный трудовой договор. Следовательно, за мою стажировку мне не заплатят. Поговорила с начальником об этом, но что мне ответили: "Ты находишься на обучении. Обучение не оплачивается". Сроки "обучения" тоже не оглашаются: "Некоторые обучаются за несколько месяцев, некоторые за год". Критерии моего профессионализма тоже не обсуждаются: "Когда мы решим, что ты можешь работать, тогда мы будем тебе платить". У меня есть знакомые, которые проходили стажировку в этой же компании, некоторые из них полтора года работали бесплатно, выслушивая обещания взять их на работу в следующем месяце официально. В итоге спустя 1,5 года неоплачиваемого труда им говорили, что их не берут в штат, не объясняя причин. В связи с этим, у меня несколько вопросов. Существует ли вообще такое понятие "обучение"? Как я понимаю, я сейчас на стажировке, а, точнее, на испытательном сроке? И, если "обучение" существует, то действительно ли оно не оплачивается? И, главное, что мне делать в этой ситуации? Работа мне нравится, но и бесплатно трудиться не хочется. Стоит ли мне обговорить ещё раз эту ситуацию с работодателем, выяснив все нюансы, или просто уйти?

24 Февраля 2014, 22:40, вопрос №379309 Арина, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 833 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

stats