Возможно ли?

Здравствуйте! Интересует решение такой проблемы: мой младший несовершеннолетний брат причисленный к числу детей, которые получают пенсионные выплаты по потере кормильца проживает со мной, а не с его законным представителем(отцом) по причине систематических разногласий между ним. Всякий раз когда мой младший брат оформляет заявление на получение выплат, эти деньги снова переоформляются на его отца(скорее всего им же). Как предотвратить получение законным представителем пенсионных средств и оформить их получение только на младшего брата? Возможно ли это вообще и законно ли?

Заключен контракт 09.2025 года. Получил ранение глаза. Острота зрения с коррекцией +5 на один глаз 0.1. Лечение не окончено. Заключал контракт в ПОВСК р. Карелия. Попал в войска БпС. Распростроняется ли на меня Указания Министра обороны Российской Федерации (письмо от 24.04.2026 № 205/2/203. Отдельного приложения к контракту на тот момент не было. Возможно ли увольнение согласно этому указу?

Я подписал контракт на службу, личное дело на руках, с пункта отбора приехал в часть для добрейшего распределения по частям, возможно ли в этой ситуации расторгнуть контракт у меня только подписанный контракт в военкомате на пункте отбора Здравствуйте. Я подписал контракт на службу , личное дело на руках , с пункта отбора приехал в часть для добрейшего распределения по частям,возможно ли в этой ситуации расторгнуть контракт

Человек подписал контракт из мест лишения свободы, отправился на войну, получил гражданство, через какое-то время получил ранения, потерял ноги, уволился по категории Д и сейчас хочет поехать к себе на родину, в Таджикистан. Что, возможно ли это сделать и не грозит ли это чем-нибудь?

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?