Здравствуйте.
1. Прежде, чем прокомментировать Ваши вопросы, несколько общих моментов.
Даже в случае отсутствия письменного договора поведение наймодателя (у Вас отношения не аренды, а найма жилого помещения) его поведение, безусловно, незаконно. Если, конечно, Вы с наймодателем не обговаривали возможность досрочного выезда по первому требованию наймодателя.
В соответствии со статьей 310 ГК
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Несмотря на то, что в соответствии с Гражданским кодексом договор найма жилого помещения заключается в письменной форме, его отсутствие (если его нет) не делает договор незаключенным, а влечет последствия, указанные в статье 162 ГК
Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
2.
Может ли в таком случае арендодатель подать в суд с просьбой выселить на основании неоплаты или просрочки (так как доказательства оплаты косвенные)?
Обратиться в суд наймодатель может в любом случае, то есть именно право на обращение у него есть. А вот перспективы (грубо говоря, в чью пользу будет принято решение) зависят от многих обстоятельств, включая указанные Вами доказательства. В соответствии с общей нормой процессуального права
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Статья 56 ГПК РФ.
То есть суд должен будет учитывать все и сказать наверняка, как отнесется к имеющимся доказательствам суд, невозможно. Ваша задача — собрать все возможные доказательства наличия договора. Как процессуалист часто даю такой совет: позвоните наймодателю и, записывая разговор, выстройте его так, чтобы они подтвердили, что договор есть и что они в одностороннем порядке и беспричинно желают его расторгнуть.
Такое доказательство в случае их обращения в суд Вам пригодится. Более того, Вы сможете заявлять встречные требования или пойти с отдельным иском о взыскании убытков в силу досрочного расторжения:
Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Статья 15 ГК РФ.
3. Что касается перспектив выселения через суд именно из-за неоплаты. Здесь, во-первых, тот же самый совет, то есть постарайтесь собрать доказательства того, что Вы передавали оплату, попытайтесь выстроить диалог так, чтобы наймодатель подтвердил отсутствие задолженности. А, во-вторых, Вы сможете ссылаться на те платежи, которые произведены по банковским реквизитам.
Раз договор заключен на определенный срок, значит такое основание для выселения быть не может.
Договор может быть расторгнуть по соглашению сторон.
Не есть хорошо, что вы не вели учет, однако споров по этому поводу пока нет.
Может быь расторгнут договор на основании неуплаты, однако в вашем случаи она проводилось и переписку, пусть и без прямых фраз но периодическую и одного содержания, думаю можно трактовать, как доказательства оплаты. Но это не однозначно
Срок действия вашего договора уже истек.
10 июля 2023.