Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Скоро этот сотрудник пойдёт в отпуск и работать мне, но по семейныи обстоятельствам нужно уволиться
Добрый вечер. Работаю официально. Есть отпуска, но когда я например в отпуске за меня работает другой сотрудник. Скоро этот сотрудник пойдёт в отпуск и работать мне, но по семейныи обстоятельствам нужно уволиться. Заставят ли меня отработать и две недели и те дни в которые должна пойти в отпуск другой сотрудник? Или достаточно двух недель отработки. Спасибо
Вам необходимо о своём увольнении предупредить работодателя за 2 недели, работать за другого сотрудника вас никто заставить не имеет права, это незаконно.
Если работодатель будет настаивать, вы можете написать жалобу в прокуратуру.
Если Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, либо судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишили водительских прав, но сдать права не удалось, так как попал в места лишения свободы.
В зачёт срок пойдёт или нет??? Если предоставить справку что находился в местах лишения свободы.
, вопрос №4967635, Игорь, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я самозанятая, у меня есть несколько исполнительных производств по долгам. Нужно постараться либо обжаловать часть из них в суде, либо объединить в одно и сделать так, чтобы приставы признали счёт зарплатным и списывали только 50% в счёт долгов. Я бы получала на этот счёт выплаты от сервисов. Это возможно?
, вопрос №4964661, Анна, г. Лысьва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Сложилась следующая ситуация на работе: в декабре 2025 года я открыла длительный больничный в связи с онкологией 3 стадии. До конца апреля проходила химиотерапию, и параллельно мне была присвоена инвалидность 2 группы в связи с диагнозом.
Еще до обнаружения опухоли был запланирован отпуск на апрель, но его не согласовали, так как я все еще активно проходила курсы химии. Сейчас у меня истекают последние дни больничного. Онколог порекомендовала воспользоваться отпуском для восстановления, так как самочувствие все еще не самое лучшее, но и на больничном меня больше держать не могут в связи с окончанием курса химий.
Я просила работодателя оформить мне отпуск, ссылаясь на статью 124 ТК РФ, однако мне уже несколько раз отказывают, аргументируя тем, что квот на лето больше нет. Сейчас мне не дают даже минимальный отпуск без содержания и требуют подтверждений, что врач вообще рекомендовал восстановление.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право настаивать на том, чтобы мне предоставили отпуск, который сорвался из-за больничного?
, вопрос №4962941, Дарья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
