Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
У меня сейчас идет отработка 2 недели при увольнении, заболел ребенок, больничный лист засчитается за отработку?
здравствуйте скажите пожалуйста. у меня сейчас идет отработка 2 недели при увольнении , заболел ребенок , больничный лист засчитается за отработку?
, елена, г. Москва
Алиса Сухова
Здравствуйте! Да, время нахождения на больничном засчитывается в двухнедельный срок именно предупреждения об увольнении по собственному желанию ( не отработка). Такого понятия как обязательной отработки 2 недели в законодательстве нет, есть срок предупреждения, в момент которого можно находиться на больничном.
Похожие вопросы
На работе не отпускают в отпуск через 6 месяц, говорят что сейчас идут в отпуск через 11месяцев.правда ли это?
На работе не отпускают в отпуск через 6 месяц, говорят что сейчас идут в отпуск через 11месяцев.правда ли это?
Какой будет срок рассмотрения заявления судом, если муж приложит отпускной лист?
Здравствуйте. Решили обоюдно подать на развод с мужем. Есть общий несовершеннолетний ребенок. Муж служит по контракту в другом регионе. Какой будет срок рассмотрения заявления судом, если муж приложит отпускной лист? В отпуске он будет 2 недели.
Здравствуйте, меня зовут Инна, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком официально, получаю выплату
Здравствуйте, меня зовут Инна , я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком официально, получаю выплату от ФСС , нашей дочери 4 месяца , с 1 августа мой муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня, я хочу уволиться , как сделать это правильно , ведь я сейчас получаю выплату , когда я собирала справки то работодатель требовал от второго родителя , что он не получает выплаты и не находится в отпуске, если я уволюсь , то где мне брать такие справки ? Вообщем не знаем как правильно поступить чтобы не было никаких претензий со стороны работодателя и ФСС , спасибо
Заявление на увольнение с 21 июля написала 20 июня
Заявление на увольнение с 21 июля написала 20 июня. Очередной отпуск с 24 июня по 21 июля Подписали заявление с отработкой две недели после отпуска Это законно?
Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Добрый день
В компании работал продавец без оформления, по сменам, зп выплачивалась в сроки, сейчас компания увольняет данного сотрудника, в связи с снижением финансово хозяйственной деятельностью.
Сотруднику дали 2 недели отработки до конца мес, чтобы получить зп и полностью расчитаться.
Но сотрудник утверждает,что мы обязаны выплатить ему неиспользованный отпуск. Об этом речи не шло. Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально