Какой минимум данных, нужен для начисления заработной платы и уплаты налогов?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При заключения трудовых правоотношений, каждый работник даёт своё письменное согласие на обработку  персональных данных в письменной форме, субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным, на основании статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ  «О персональных данных» 

Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя, в частности:

 1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

 2) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);

 3) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;

 4) цель обработки персональных данных;

 5) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;

 6) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;

 7) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;

 8) срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;

 9) подпись субъекта персональных данных.

Таким образом, своё письменное согласие на обработку, передачу своих персональных данных, должно быть отдельным  с указанием конкретных целей обработки персональных данных (расчёт заработной платы, начисление заработной платы, уплата налогов, кадровое делопроизводство....)

Доброго Вам дня.