уважаемые юристы, работаю в логистической компании, устроилась кладовщиком, потом меня перевели в отдел учета(офисная работа), ушла в отпуск, сейчас звонит начальник и говорит , что после отпуска я выхожу снова в кладовщики. Оформлена на постоянное место работы. Может ли руководство без моего согласия делать перевод с одной должности на другую? спасибо.
Добрый день, нет нельзя. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.
Здравствуйте, в соответствии с положениями, закрепленными в трудовом законодательстве РФ, такие действия недопустимы. Любые кадровые перемещения допустимы только с Вашего согласия и при подписании дополнительного соглашения.
с полным содержанием законодательной нормы Вы можете ознакомиться по данной ссылке
Перевод на другую работу. Перемещение- www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2315ae0ae1def4974210e079fff7f446e754504d/
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Надеюсь, мои разъяснения были для Вас полезны.
С уважением, Самошина Анастасия Александровна
