Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен
Можно ли привлечь по статье 19.3 КоАП за повторное неисполнение требования об устранении тонировки?
Здравствуйте! Есть два требования о прекращении противоправный действий (за тонировку) и два вступивших в силу постановления за тонировку. В случае очередного постановления за тонировку могут ли привлечь за неисполнение требования по 19.3 дважды? По сути одно действие (езда с тонировкой) будет являться неисполнением законного требования сразу двух сотрудников выписанных в разное время. Могут ли привлечь по 19.3 два раза в таком случае?
Да, Вас могут привлечь по ст. 19.3 КоАП РФ дважды.
В п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» даны следующие разъяснения:
длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При этом следует учитывать, что такие обязанности могут быть возложены и иным нормативным правовым актом, а также правовым актом ненормативного характера, например представлением прокурора, предписанием органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). Невыполнение предусмотренной названными правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся.
Таким образом, адм. правонарушение о невыполнении обязанности к определенному сроку — не является длящимся адм. правонарушением.
то есть — Вы не выполняете предписание ГИБДД о возложении обязанности по снятию тонировки. В предписание указано, что водитель должен снять тонировочную пленку в течение определенного срока. Этот срок наступил — обязанность Вами не исполнена — адм. правонарушение окончено.
Аналогично — и по второму предписанию, неисполнение которого к определенному сроку образует отдельный состав адм. правонарушения.
А вот если бы в предписаниях по тонировке не был бы указан срок — в течение которого необходимо исполнить обязанность по снятию тонировки — то такое адм. правонарушение являлось бы длящимся и привлечение дважды (по каждому предписанию) было бы неправомерно.
Предположим, в первом предписании требование заключается в устранении тонировки в течение 10 дней к 10.06.2023, во втором последующем предписании. — к 15.07.2023.
Первое адм. правонарушение будет заключаться в невыполнении обязанности к 10.06.2023.
А второе адм. правонарушении — в невыполнении обязанности к 15.07.2023.
Поэтому правило, что никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение (4.1. КоАП РФ) — здесь не применимо.
Поскольку имеются два отдельных самостоятельных адм. правонарушения.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После того, как в отношении вас в качестве водителя составлен протокол и вынесено постановление, инспектор ГИБДД вручает вам — водителю требование, в соответствии с которым, ссылаясь на ст. 11 Закона о полиции, требует привести светопропускание стекол ТС в соответствии с ГОСТ, техрегламентом или не эксплуатировать ТС. Дает вам срок. Разъясняет, что в случае если требование не будет исполнено к установленному сроку, то водитель будет привлечен к ответственности по ч. 1 КоАП РФ Статья 19.3. «Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов государственной охраны, сотрудника органов, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации», за неповиновение / неисполнение данного требования сотрудника полиции. Если вы требование не исполнили по светопропусканию стекол в соответствии с нормой, то вас могут привлечь к ответственности за это.
Согласно КоАП РФ Статья 4.1. «Общие правила назначения административного наказания», ч. 5:
Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.
Ответственность предусмотрена за неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции.
То-есть наказуемым действием будет невыполнению законного требования сотрудника полиции, а не сама езда с тонированными стеклами либо их тонировка.
На самом деле вполне возможны ситуации, когда за тонировку стекол, Вы можете быть дважды привлечены за невыполнение требований о прекращении противоправных действий.
Частный случай при этом, когда в требованиях указаны разные даты до которых необходимо их выполнить.
Могут ли привлечь по 19.3 два раза в таком случае?
Дополню ответы уважаемых коллег и постараюсь по-понятнее!
В силу статьи 4.4 КоАП РФ
При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение
В отношении Вас составят два административных материала по статье 19.3 КоАП РФ
Санкция:
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от сорока до ста двадцати часов.
Судья вынесет два постановления, оба из которых Вы должны будете исполнить, или отсидеть несколько суток, или отработать на работах, или штрафы платить. Вообще арест и работы — самые серьезные санкции, учтут все смягчающие и отягчающие, может штрафами обойдется. Беременным например, или при наличии некоторых заболеваний арест не назначат)
Здравствуйте. Был осуждён. По статье 264-2 часть и 228-1 часть по совокупности получил 2 года колонии-поселения. Фактически колония поселения отбыта 10 месяцев, ушёл по 80 статье на уфиц. С уфиц перережимился на КП . Есть ли в этом случае срок давности? И могу ли я Ожидать конца срока давности Находясь На воле?
, вопрос №4850259, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Купила телефон в конце марта прошлого года.Телефон раскладушка.Появмлась черная полоса,отдала в ремонт в ноябре месяце 18 числа.18 декабря получила телефон.Дома обнаружила что не работает динамик разговора,отдала снова 19 декабря.Перед новым годом мне его вернули.
Телефон пол пленкой.Сегодня 7 февраля увидела на экране под пленкой коей,после ремонта!
Могу ли я в таком случае потребовать за телефон деньги или замену аналогичного телефона!?
, вопрос №4849656, Лена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военнослужащий оформил полис ОМС как неработающий и хочет получить высокотехнологичную медицинскую помощь не афишируя свою принадлежность к силовым ведомствам. Кто в данном случае будет оплачивать лечение? Могут ли выставить счет силовому ведомству?
, вопрос №4849224, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как я уже ответил, Вас привлекут дважды.
Предположим, в первом предписании требование заключается в устранении тонировки в течение 10 дней к 10.06.2023, во втором последующем предписании. — к 15.07.2023.
Первое адм. правонарушение будет заключаться в невыполнении обязанности к 10.06.2023.
А второе адм. правонарушении — в невыполнении обязанности к 15.07.2023.
Поэтому правило, что никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение (4.1. КоАП РФ) — здесь не применимо.
Поскольку имеются два отдельных самостоятельных адм. правонарушения.