Могу ли я настоять на прохождении осмотра в частной клинике?

Добрый день. Работник не может пойти к врачам по своему выбору: работодатель дает ему направление в определенное медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на медицинское обслуживание сотрудников.

      Добрый день, Ирина! В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», пациент имеет право на выбор медицинского учреждения и лечащего врача, в том числе при прохождении медицинского освидетельствования. Вы имеете право пройти медосмотр в любом медицинском учреждении, имеющем необходимую лицензию, в том числе в частной клинике. 
      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или помощь в составлении правовых документов, пишите в личный чат.
      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Ирина, добрый день!

Имеет ли право работодатель ограничивать меня в выборе медицинской организации для прохождения осмотра?

У работодателя:

1. есть такое право

2. него нет такого права

По первому пункту (есть такое право) стоит отметить, что при приеме на работу работодатель за счет собственных средств обязан оплатить вам медицинский осмотр. Именно по этой причине работодатель имеет полное право выставлять вам такое требование. Кроме того, бюджетные мединский организации по умолчанию имеют все необходимые медицинские лицензии, в том числе на проведение медицинских осмотров работников необходимой категории.

Что касается второго пункта (у него нет такого права), то в силу ст. 21 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» гражданин сам выбирает медицинское учреждение.

Но, здесь следует учесть что не все коммерческие медицинские организации имеют право на проведение аналогичных медицинских осмотров. То есть, помимо того,  что вы должны будете оплатить их услуги вам придется предоставить документы, которые будут подтверждать их право на такой медицинский осмотр.

Кроме того

В направлении не обозначено учреждение, только указано, что это должно быть государственное бюджетное учреждение здравоохранения.

То есть, вас не ограничивают одним медицинским учреждением. Вам предлагают пройти медицинский осмотр в учереждение, где точно есть соотвествующая лицензия и чьи услуги работодатель готов оплатить. 

Исходя из изложенного можно говорить о том, что требование вашего работодателя более чем законно и обосновано по основаниям того, что:

1. работодатель выполняет обязанность возложенную на него Трудовым кодексом по оплате вашего медицинского осмотра.

2. работодатель направляет вас в медицинское учреждение, которое имеет право на проведение таких мероприятий.

Если вы не согласны с треованиями работдателя, то вы их можете осприть либо в трудовой инспекции либо в прокуратуре или суде.

Ирина!

Боюсь, что Вам могут помешать следующие положения статьи 48 ФЗ «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12, в которой, в частности, так сказано об обязанности педагогических работников:

проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

Если работодатель займёт сугубо формальную позицию, он может требовать прохождения осмотра в соответствии с требованиями выданного направления.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!