Нужно ли сообщать работодателю о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием?

могу ли я вообще продолжать работать по этой статье на своем месте в нефтегазовой отрасли?

ч. 3 ст. 291 УК РФ — является тяжким преступлением. Это преступление относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления (глава 30 УК). 

ч. 3 ст. 327 УК РФ — преступлением небольшой тяжести. Оно относится к преступлениям против порядка управления (глава 32 УК).

При этом, Вы не являетесь судимым. 

В ТК РФ предусмотрены ограничения на занятие педагогической деятельностью (ст. 331 ТК РФ), согласно которой к педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/71403b31593586529b94890913ae9136519d915d/

а также ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ), согласно которой:

к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/87d93601da83caeed7b47f5ee3787072983a29ba/

Иных ограничений на трудовую деятельность вследствие уголовного преследования (судимости) ТК РФ не содержит.

При этом учитывая, что преступления, по которым Вы подвергались уголовному преследования (против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также против порядка управления) к вышеперечисленным не относятся — даже эти ограничения на трудовую деятельность к Вам не применимы.

Что касается ограничений для трудовой деятельности в нефтегазовой отрасли из-за уголовного преследования (судимости) — то такие ограничения Законом не предусмотрены.

Желаю удачи,

С учетом моего ответа выше далее:

… Привлекался по ч3 ст 30 ч3 ст291 ч3 ст327 (покушение на дачу взятки при попытке получить ВУ), дело закрыли на предварительном слушании, за деятельным раскаянием, судимостей нет.… Вопрос, после получения справки о наличии/отсутствии судимости, стоит ли мне сообщить об этом работодателю

А что Вас обязывает сообщать об этом работодателю когда Вы состоите с ним в трудовых отношениях,  если  ни закон ни условия заключенного с Вами трудового договора, Вас  это не обязывают делать, а значит Вы можете не сообщать, конечно только если сами этого не захотите.

Все обязанности работника, возложенные на него законом. перечислены в статье ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих ответов выше далее:

и могу ли я вообще продолжать работать по этой статье на своем месте в нефтегазовой отрасли?

Вы ее и продолжаете, трудовой договор действует, основания предусмотренные законом для его прекращения отсутствуют, их я приводил выше в своем первом предыдущем ответе. и значит Вы имеете полное право и дальше продолжать свою трудовую деятельность.

Что касается отдельных категорий работников. которым запрещено законом осуществлять определенные виды деятельности при наличии судимости за отдельные т.е. не все виды уголовных преступлений, или подвергавшихся уголовному преследованию за них,, то они обозначены в статьях:

ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/71403b31593586529b94890913ae9136519d915d/

ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/87d93601da83caeed7b47f5ee3787072983a29ba/

И Вы к ним не относитесь.

Дополнительные разъяснения прокуратуры можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Прокурор разъясняет
Случаи, когда судимость является препятствием к трудоустройству.-https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_86/activity/legal-education/explain?item=55181497

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».