Так как я считаю что мои права нарушены, и ущемлены как контрактника ВС РФ?

Здравствуйте! Очень нужна срочная консультация по трудовому праву. Я беременная. У меня обычная здоровая беременность, без особенностей. 27 апреля 2026 года я подала заявление по ст. 93 ТК РФ об установлении неполного рабочего времени в связи с беременностью. Медицинскую справку приложила. В заявлении я просила установить следующий график: · Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 08:00 до 13:30 (с перерывами на обед, 30 минут обед и перерыв 15 минут) · Выходные дни: пятница, суббота, воскресенье, а также все официальные праздничные дни. Работодатель заявление принял и фактически работала по этому графику 2 месяца. Теперь ситуация обостряется с 1 июля теперь руководитель требует, чтобы я выходила на работу в пятницу, либо чтобы я «добрала» часы в другие дни, ссылаясь на то, что в июле я должна отработать 92 часа (из расчета 20-часовой рабочей недели) на июль месяц. Говорит выходи в пятницу или раскидаем тебе эти часы в другие дни. Я работу не пропускала работала по заявлению. Иногда они говорили мне закончить смену раньше якобы у них по часам что то не сходится , все это зафиксировано в рабочем чате. Самовольно работу не покидала. Его аргументы: 1. По ст. 93 ТК РФ я могу выбрать только время начала и окончания рабочего дня, но не могу выбирать конкретные дни недели (пятницу сделать выходной якобы не могу). Он утверждает, что пятницу они поставят как рабочий день, исходя из производственной необходимости. 2. Он считает, что моя недельная норма — строго 20 часов (0,5 ставки), и я обязана вырабатывать эту норму помесячно. В июле это 92 часа. Поскольку по моему графику я отрабатываю меньше, он требует либо выйти в пятницу, либо «раскидать» эти часы на другие дни следующей недели. 3. Он говорит, что мое заявление составлено некорректно, потому что в нем я указала конкретные дни недели, а по закону я могу указать только начало и конец рабочего дня, а недели выбирать права не имею. Мои вопросы к вам: 1. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он отказать мне в установлении графика с конкретными днями (пн–чт рабочие дни, а пятница, сб и вс выходные) и навязать свою пятницу, ссылаясь на производственную необходимость? 2. Действительно ли я обязана вырабатывать именно часы в неделю и 92 часа в июле из графиков как на 05 у сотрудников. если в моем заявлении указан конкретный график индивидуальный? Имеет ли право работодатель заставлять меня «добирать» часы. 3. Корректно ли составлено мое заявление? Имею ли я право по ст. 93 ТК РФ устанавливать неполную рабочую неделю (то есть выбирать конкретные дни) или действительно можно менять только начало и конец смены? (В заявлении стоит до часу но они попросили работать меня до часу тридцати устно, так я и работала все эти месяцы с апреля )

Здравствуйте, являюсь гражданином РФ, с постоянной регистрацией на территории РФ. Неделю назад пересёк границу из Беларуссии в Россию, на автомобиле родственника, гражданина Белоруссии, постоянно зарегистрированным на территории Белоруссии, имею нотариальную доверенность на право управления этим автомобилем. Сегодня узнал, что с января этого года езда по территории РФ по нотариальной доверенности - "вне закона". Скажите, я что-то нарушил? Какой срок моего пребывания на территории РФ является законным, либо же я не имел права пересекать границу. В интернете информации куча и одна, другой противоречит. Спасибо

Здравствуйте. Мужчина, с которым я не состояла в браке, покупал для моей квартиры телевизор, игровую приставку и другие вещи. Он сам их выбирал, оплачивал, привозил и устанавливал. При этом говорил, что это подарки, что хочет меня радовать и что я ему ничего не должна. Сейчас после конфликта он требует вернуть все вещи, утверждает, что у него сохранились чеки, и говорит, что обратится в суд. Подскажите, пожалуйста: 1. Может ли он только на основании чеков вернуть эти вещи через суд? 2. Если я считаю, что это были подарки, какие доказательства могут подтвердить мою позицию? 3. Если письменной переписки о том, что это подарки, нет, но он говорил об этом лично, как в таких случаях суд обычно оценивает ситуацию? Спасибо.

Запросила для Верховного Суда РФ электронный образ судебного постановления районного суда, заверенный УКЭП судьи или УКЭП уполномоченного лица суда. Прислали: в первый раз - Определение без собственноручной подписи судьи заверенное простой электронной подписью судьи, что не имеет юридической силы согласно ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 6), только квалифицированная электронная подпись прямо приравнивается к собственноручной подписи на бумажном документе; второй раз после жалобы председателю - электронный образ КОПИИ Определения, заверенный УКЭП уполномоченного лица суда. Посылать в ВС РФ КОПИЮ и переписку по этому вопросу или долбать председателя в третий раз?

На суде продавец оперирует договором купли продажи , в том , что автомобиль не имеет существенных недостатков и может участвовать в дорожном движении., т.к. прошел ТО в СТО. Поэтому считает исковое заявление в суд потребителя на этом основании незаконным и тем более якобы большую сумму пенни или неустойки , игнорируя большой перечень не достоверной и отсутствующей информации в договоре купли - продажи , не предоставленные им потребителю , что является грубым нарушением Российских многих законов , правил. Т.е. считает , что договор купли продажи . весомее , значительнее всех их. Имеет ли он на это право ?