Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возник такой вопрос, предприятие меня отправляет учится по целевому нам направлению в учебное заведение, я
Доброе утро. Возник такой вопрос, предприятие меня отправляет учится по целевому нам направлению в учебное заведение , я уже работаю на этом предприятии два года , насколько мне известно , что когда ищешь по целевому, то надо отработать 3 года, у меня вопрос т.к я уже сотрудник и буду учится 3.5 года и я уже работаю на данном предприятии все то время , которое я продолжу с ними работать на все время учебы будет засчитано, что я отработал за целевое ?
Здравствуйте! Дмитрий, срок действия договора целевого назначения, начнётся с момента заключения договора.
Дмитрий!
Есть общие правила статьи 309 Гражданского Кодекса РФ — обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с их условиями. Надо смотреть условия договора на целевое обучение, но скорее всего в нём говорится о необходимости отработать определённый срок — 3 года уже после завершения обучения по вновь полученной специальности. Работодателю требуется, чтобы Вы освоили новую для себя профессию и затем отработали на него 3 года уже в новом качестве, за это он и платит.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Тут зависит от формы обучения, если форма заочная, то вы продолжаете работать, если очная за вами сохраняется место, соответственно стаж продолжает идти