Меня я обязывают отрабатывать часы, которые пришлись на праздичные дни

Добрый день, работаю на ставку в государственном учреждении, санитаркой. С выходом из отпуска, меня обязуют взять 0.25 ставки дополнительно(с огромным объёмом работы), намекая увольнением. Могу я не боясь отказаться.

Добрый день. В квартире многоквартирного дома произошла течь трубы общедомового имущества. Труба общедомового имущества скрыта в шахте к которой доступ через технологическое отверстие. Собственник квартиры технологическое отверстие не закрывал (не перестраивал). Управляющая компания обязывает собственника разобрать часть внутренеей отделки (плитки) с внешней стороны шахты и демонтировать (технику, кухонный гарнитур), т.к. технологического отверстия недостаточно для ремонта трубы (общедомового имущества). Гарантии возместить ущерб УК не предоставляет. Насколько правомерны действия управляющей компании и каков порядок действия клиента и УК в данной ситуации?

Добрый вечер. Я работаю в школе воспитателем гпд с детьми овз. Ежегодно в школе стали урезать ставки все больше и больше. На сегодняшний день, чтобы получать 1 ставку надо работать одновременно на 2 классах, а не на одном как раньше. Если воспитатель работает на первом классе, то ему дают только 0,75 при чем часов остается также как положено на 1 ставку 25. Руководство аргументирует это тем, что когда дети на групповом занятии, то эти часы не входят в наш рабочий день, т. к. эти часы оплачиваются только узкому специалисту(психологу, логопеду,дифектологу) у которого они на групповом занятии. Ну а если воспитатель будет на 2 классе или на 3 классе и т. д, то ставка будет вообще 0,5. Помогите, пожалуйста, разобраться и подскажите на какие законы ссылаться. Мне кажется действия руководства неправомерны. Так ли это?

Здравствуйте. Я работаю по вахте месяц на месяц(с15 числа по15 следующего месяца). Т.е за 15 дней отрабатываю один месяц, за другие 15 дней другой месяц. На какой срок работодатель может привлечь к работе не по моей специальности согласно ст72.2 без моего согласия