Хотелось бы узнать как можно наказать эту компанию за незаконное использование данных аттестации супруга для аккредитации компании на проведение экспертизы

Здравствуйте! Мужу нужно подать по данному факту жалобу в прокуратуру. Тут усматриваются признаки уголовного преступления.

УК РФ Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

2. Приобретение документа, удостоверяющего личность,или использование персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице

Юридическому лицу также грозит крупный штраф.

Здравствуйте.

Если Ваш супруг не давал своего согласия на размещение своих персональных данных на сайте этой организации, то он может начать с обращения с жалобой на нарушение законодательства о защите персональных данных в Роскомнадзор, чтобы они провели внеплановую проверку деятельность (в настоящее время Правительство РФ разрешила внеплановые проверки в таких случаях — Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»).

Если факты подтвердятся, то эта организация будет привлечена к административной ответственности, а он может обратится в суд с иском с требованием удалить его персональные данные с сайта, а также потребовать возмещения морального вреда и причиненных убытков (п. 2 ст. 24 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ)

Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Но суммы компенсаций морального вреда за нарушение законодательства о персональных данных могут быть незначительны (несколько тысяч рублей), это тоже нужно иметь в виду.
 

Здравствуйте Алла.

из отделов кадров вызвали на ковер супруга по какой причине он числится в списке акредитованных специалистов в другой компании ( по уставу организации это запрещено).

Не совсем понятно, что именно подразумевается под  -  запрещено «числиться»? Если работать у другого работодателя то это незаконно, так как право на труд, в том числе работу на условиях внешнего совместительства  предусмотрено законом, и ограничено быть не может.

Это прямо следует из положений указанных в статье ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bac9b021a8ebb30fb12f7cd16b5c98cd528ff24a/

Из статьи прямо следует:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Аналогичное право касается и и вступление в правоотношения по гражданскому правовому договору — ГПХ.

ГК РФ Статья 421. Свобода договора:

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/

Исключение и особенности установлены законодательством РФ лишь   для  отдельных  категории служащих.

Тем более, он насколько я понимаю ни в какие правоотношения с другой компанией не вступал, и  указанные данные у нее находятся без его ведома, на что он вправе ссылаться в том числе если будет давать объяснение например.

Во вложении к ответу типовая форма объяснения рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.