Добрый день, я работаю на заводе и мы переодеваемся в рабочую одежду, работаем до четырёх часов, нам разрешено выходить из цеха по звонку, ровно в четыре, у меня вопрос входит ли в рабочее время на переодевание и могу ли я выйти из проходной в четыре часа, я считаю, что это уже моё личное время
Добрый день Виктория !
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ, рабочее время, это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени. Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Поскольку во время подготовки к работе сотрудник несвободен от исполнения трудовых обязанностей и не использует его по своему усмотрению, данное время к времени отдыха не относится (ст. 106 ТК РФ). Время, необходимое для подготовки к работе, обладает всеми признаками рабочего времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). Более того, без этой подготовки в соответствующих случаях невозможно ни выполнение должностных (производственных) обязанностей, ни обеспечение безопасности труда, являющееся равной обязанностью как сотрудника, так и работодателя (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
При таких обстоятельствах время на переодевание входит в рабочее время.
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
Виктория!
Если переодеваться вам необходимо согласно установленным работодателем правилам для исполнения своих обязанностей по работе, то это время должно включаться в рабочее время (когда вы исполняете свои служебные обязанности) по общим правилам Трудового Кодекса РФ. Конкретные временные промежутки должны быть установлены в правилах внутреннего распорядка вашего предприятия.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый. У Вашего работодателя наверняка утверждены Правила внутреннего трудового распорядка и там предусмотрено, что работник должен прибыть к началу работы на свое рабочее место.
Кто-то и вопрос подготовки к работе раскрывает (переодеться, помыться и тд), но большинство нет.
Чтобы предупреждать такие вопросы как Ваш, нужно в локальных актах работодателю раскрывать точнее обязанности сторон трудового договора.
