Добрый день! Подскажите пожалуйста , может ли работодатель устанавливать рабочий график 2/1,3/1 , при этом получается из 7дней работаешь 5 дней по 12часов , из них перерыв по 30 минут, днём и вечером, остальное время проводим на ногах, и строго запрещено устраивать дополнительный отдых. Законноли это ?И как я могу отстоять свои права ?Хотя устраивалась и обговаривала график 2/2. После таких смен очень болят ноги.
Здравствуйте.
На основании изложенной вами ситуации можно сделать следующие выводы:
Установленный работодателем график может нарушать нормы трудового законодательства:
превышает допустимую продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ);
изменяет условия трудового договора без вашего согласия (нарушение ст. 72 ТК РФ).
Ограничения на дополнительный отдых при 12‑часовой смене могут нарушать ваши права:
право на перерывы (ст. 107, 108 ТК РФ);
право на безопасные условия труда.
Подготовьте документы для обращения в контролирующие органы:
Государственная инспекция труда;
прокуратура;
суд.
Я готов оказать вам юридическую поддержку:
проанализировать ваши документы;
составить претензии и заявления в госорганы.
С уважением, Александр.
