Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нормы ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работницы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя непосредственно после и по окончании отпуска по уходу за ребенком согласно нормы права и сферы Вашей деятельности.
Таким образом, регламент данной статьи исчерпывающий в части воли работницы, и отпуска вне зависимости от стажа работы. Работодатель менять волю, указанную в заявлении работницы, не может.
Доброго Вам дня.