Работник постоянно жалуется на директора и коллектив в ГИТ. Не хочет исполнять свои обязанности. Мотивируя тем, что ее коллектив не уважает. Каждый день мастер выдает письменное задание, но работник их игнорирует. Пробовали через суд, но суд оправдывает.???
Здравствуйте! Необходимо исходить из условий трудового договора работника и иего должностной инструкции.
Указанное задание входит в должностную инструкцию работника, с которой работник был ознакомлен? Если да, то работника обязан выполнять эти залания. Также в ст. 21 перечислены обязанности работника, и
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
Решение суда можно обжаловать в вышестоящую инстанцию.
Если Вам нужна дополнительная консультация, Вы можете написать мне в чат.
Хорошего дня!
