Что посоветуете в моей ситуации?

Добрый день. До 09.06.2023 я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет Так же сейчас я снова в положении, больничный лист в 30 недель будет открыт 3.10.2023. Ребенку пока что не предоставлено место в детском саду. Соответственно при всем моём желании выйти на работу, ребёнка оставить не с кем (бабушек нет, нянь и частных детских садов тоже). Хочу предложить работодателю отпуск за свой счет хотя бы до 01.09.2023 года. Я понимаю, что работодатель в праве отказать. Но тогда какие у меня варианты? Могу ли я не выходить на работу, ведь увольнение беременной женщины по инициативе работодателя - незаконно... Оформлять бесконечные больничные листы так же проблематично, даже если я буду уходить на больничный, между одним и другим больничным может быть промежуток «прогулов». Что посоветуете в моей ситуации? И может ли период отпуска за свой счет или прогулов как тотповлиять на выплату больничного по беременности и родам. На сколько я знаю мной должно быть написано заявление на замену лет, и тогда всё будет хорошо.