Либо нужно выходить в дату графика отпусков без выходных?

Добрый день! У нас с сестрой общая долевая собственность-дом и земля по 1/2. Мы обе граждане РФ. На данный момент она находится в Беларуси. Может ли она там сделать доверенность на человека, который представит её в РФ для отчуждения её доли мне? Доверенность составляет нотариус либо нужно обращаться в консульство РФ?

Я - учительница. Весь июнь проходили экзамены, руководство потребовало подписать ГПХ на период с 1.06-25.09. Но 1.07 у меня официальный отпуск, с которым была ознакомлена в мае и подписала. Сегодня узнала, что 3.07 в школе проходит резервный экзамен. Могу ли я не выходить, если в отпуске?

Добрый день! Ситуация следующая: Супруга находится в отпуске по БиР, в связи с осложненными родами его продлили. Дата родов 10.06.2026, отпуск продлили до 14.10.2026 (Но её больничный лист закрыт на гос услугах). Хотели оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на меня (Супруг), моя бухгалтерия отказала ссылаясь на невозможность получать одновременно 2 выплаты. То есть грубо говоря, она должна либо выйти на работу либо уволиться. Но работать она не сможет, а уволится не даст работодатель, потому что выплаченные денежные средства по БиР, уже получены за весь срок. Но нам выгоднее получать пособия с моей работы, потому что 40% моего дохода больше чем, 100% от её дохода. Существует ли какой то механизм, замены её отпуска БиР на моё пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. В уведомлении о предстоящем увольнении с связи с сокращением штата, последний рабочий день 30.06.2026г. Сегодня вышла на больничный. В соответствии с графиком отпусков, утвержденных в конце 2025г, мой отпуск был запланирован с 06.07.2026 в кол-ве 33 дней. Если, последним рабочим днем будет 30.06.2026, за неиспользованный отпуск мне выплатят компенсацию. Вопрос такой: если мой больничный продлится до 03.07.2026 (последний рабочий день перед выходными) и позднее, меня могут "отправить" в отпуск, или все-таки Работодатель будет обязан перенести дату увольнения на первый рабочий день после закрытия листа нетрудоспособности, т.е. мне выплатят компенсацию. Вопрос возник по той, причине, что если все таки Работодатель сразу после больничного "отправит" меня в отпуск (как по графику), тогда по условиям работы мне положен оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Но заявление на оплату проезда пишется до момента начала отпуска.

Здравствуйте! Я мать одиночка. У меня двое несовершеннолетних детей. Уже 4 года не могу сходить летом в отпуск. В графике отпусков не писала время. Командир сам распределяет. В данный момент, моя дочь поступает. Мне нужно ей помочь с поступлением. Сыну 8 лет. Скажите пожалуйста, какую статью я могу указать в рапорте, что имею право, на отпуск в летний период. За 12 лет военной службы нирвзу не брала впд, чтобы свозить детей на море. Спасибо!